海南社保补缴认为有效果比有道理更加重要（一）
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发布时间：2015-02-06 16:19:27
我们来思考一下如果医生把病人拉进手术室动手术，动完手术把病人推出来跟所有的家属说，各位病人家属我们的手术非常成功，可是病人死了，各位这有什么意义呢？所有海南社保补缴认为效果是关键的，效果是很重要的方面。效果有即时的效果还有很长远的效果，你要现在的效果还是要长远的效果，总归人生幸福快乐归根到底是一种道理还是效果呢？幸福快乐本身它是一种效果，快乐的感觉自由那是一种效果。在封建的社会特别是女同胞，要做一个好女人，被社会认同的女人她要做到三从四德，而且还不够还要立很多的牌坊，牌坊立的越多久表示这个是好女人大家公认的。
海南社保补缴认为时代在变化道理也会发生变化，所以时代到今天很多的道理在变化，特别是在企业界，企业的变革是这么迅速，很多的东西都在发生变化，过去认为行的不一定行了，伦理也在发生变化，但是各位一定要记得有效果比有道理更重要，有效果的同时他也一定有道理包括在沟通上也一样。你要争赢这个道理还是要效果。NIP第一个道出了第一条前提假设也说出了NIP的最重要的一个精神，它就是有效果，它最高的原则其实就两个字就是灵活，灵活得像水一样得灵活。各位水是什么形状得，无形的，水可不可以变成气，水蒸气，水也可以变成很硬，水在什么的情况下变成很硬，结成冰的时候就变得很硬了，水可硬可软也可以变成气体，所以水是很灵活的。
其实改变的目的就是做一个不是你的你，但是不要忘了你的本质还是一样的，就像是水一样，无论是变成水蒸气还是结成冰。没有两个人是完全一样的，我相信跟多都人都会同样，就连是双胞胎也是不一样的，思想和做法都是不一样的，没有两个人是完全一样的，既然是没有两个人是完全一样的，那么两个人在同样的环境中对同样的一件事情看法不一样，请问是不是正常啊？是很正常的，既然是正常的你会不会很生气啊，那就不会生气了，所以在企业管理当中员工有不同的意见那是很正常的，所以首先你就不会生气了，因为没有两个人是完全一样的。