“海南劳务派遣”说说岗位分析的重要性二
来自：田福招聘网
发布时间：2014-09-18 10:32:24
那么各位人力资源工作的工作者们，你们想想，如果有这些人来面试的时候，我们会给他一个工作机会吗？我们“海南劳务派遣”不敢给他们工作机会，为什么呢？因为我们没有这种的分析，我们“海南劳务派遣”不知道这些人进来以后可以做什么事情，也就是我们的工作分析不是非常的到位，那么福特现在他的工作分析在20世纪初期就能够做到这么的详细，所以可想而知他为什么能够发展的这么大，发展的这么好了，详细我们任何一个人力资源的工作者都会感到福特先生的分析会如此的精确，那么正是因为有这些非常精确的分析，才让他在这个行业里面可以出人头地，好了，那么讲这个例子的作用就是为了希望提醒我们各位人力资源工作者，我们要重点注意工作分析的重要性，我们工作分析这个最基本的工作可以帮助我们的企业方方面面。好了，我们“海南劳务派遣”接下来看下工作分析与人力资源管理的基本工作，那么这部分知识是我们教材里面没有的，我在这里就做一个补充，为了加深大家的印象，提高大家对工作分析的重要性的认识，我们讲工作分析里面分析的是工作或者分析的是岗位，那么工作是什么东西呢？若干问题的组合，那么提到了若干任务，到底是有多少呢？需要我们在工作分析里面把他每一个任务给他挖掘出来，而职位是指一个人完成的任务和职责的集合，你要完成什么任务，你有什么职责？那么这些职责的一个集合就是什么呢？就组成了我们的这个职位，好，这是两个小的概念，那么工作分析是对工作本身最基本的分析，再一次强调了他的基础地位，那么工作分析从某种流程上面来说，就是一个工作流程分析和岗位设计分析，那么什么事工作流程分析呢？我生产一部汽车需要经过哪些流程，从每一个零件的加工到最后的组装，再到最后的测试，那么这个就是汽车生产的流程，那么在这个流程里面，好几千道工序，每道工序之间是怎么去衔接的？