他“海口人才”研究了全世界一万多家的家族产业，这个样本非常的大，成为这个领域全球最知名的专家，最后通过他的研究得出了结论，家族事业平均的寿命全球不超过五年，各位，中国民营企业的寿命知道是多少吗？统计数字，平均应该是二点八年。或者是二点六年，我记得不太清楚，那么另外一组数据，全球数据平均是二十三年，这和样本有什么关系呢？样本越大，数据越好，家族企业能够传到第二代的不超过百分之三十，传到第三代的不超过百分之十，这应了咱们的一句老话，富不过三代，好了，问题来了，对于家族事业的继承不存在忠诚的问题，对吗？他们不可能不忠实于家族的事业，难道第二代的人真的不如第一代，我们不相信，他们有很好的生活条件和环境以及良好的教育环境，于是这个作者通过他的研究，最后得出一个结论，家族事业传承为什么会出现问题，不在于第二代人不如第一代人，这个时候我想起了一个同学，那个时候我在复旦，这位同学出国了没有听我“海口人才”的课，听同学们说老师讲的课好，想要补课，但是那年我确实是没有时间去，所以这个同学做了一个决定，就是把听过的和没有听过的的一起到企业给他们做一个培训，当然他讲到了需求，这位同学靠什么发了财，回国以后从事了冶炼，做电线里面的铜丝，一不小心做大了，那一年做了八十多个亿，企业做大了，管理出现的问题，把老师请过来了，梳理了一下顺理成章，那天我就去了，一般上课的第一天呢，我“海口人才”会去的早一点，因为我有一个习惯，先看一下我的授课对象，其实读企业就是读人，等到一上课的时候，老板没有出现，我就乐了一下，我心想我还给他补课呢，然后等到中间下课休息的时候，班主任从后排带了一个人过来，说老师，这个就是我们企业的老板。老板说，老师，对不起，我迟到了，我说没问题，上课吧。
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