“海口人才”是如何看待文化一

来自:田福招聘网   发布时间:2014-07-31 08:40:35

别人问他,你想什么?他说我什么都想,也什么都不想,别人跟他说,如果让你再做一个企业,你会做什么?请注意各位,我们经常抱怨我们现在做的好,做的不好,有问题,有什么问题,可以解决。那么如果你想在想过没有,你现在重新清零,让你自己再做这件事情,做一个企业,你做什么?扎克伯格说他会让这个世界变得更加私密一点,大家理解吗?一个开放的社会,我们的联系紧密了,但是我们的生活没有了,就像微信一样,你们都有了,那东西好吗?没有意义,它变成一个垃圾,你吃了个饭也得发上去让别人看看对吗?你们家孩子乐一下也要让人家看一下,你说你是看还是不看呢?最近有太多的学生跟我讲说,老师您建立一个微信,我们可以在一起玩,我坚决不做,为什么呢?老师认为,我一旦上了他,那么我的生活就被你们给破坏掉了,你说让我加你,我是加你还是不加你呢?我加你吧,我不想加,我不加你吧,你就知道我不想加你,其实我们的生活已经不是我们自己了,所以这个文化他不是一个口号,他是一个行动纲领,就像我曾经翻译过一本书,是商务出版社给我弄的,现在出版社出书呢,他不让编辑部的老师们选书,小编给我打电话,问,老师您看哪本书好,您挑两本,我们确认一下就可以翻了,大概是看到了其中一本书的书名吸引了我,我顺手把书名给翻译过来了,接班人——实现家族企业的梦想,你一看就知道是在研究什么了,家族企业接班人的梦想,这个命题呢对我们很有价值,因为中国民营企业已经发展到了今天,那么第二代人开始怎么样去思考,把事业传承下来,这个作者本人就是家族企业的第二代继承人,但是他没有参与到家族事业经营和管理当中去,可是他干什么事情呢?就是协助他的父亲寻找和培养他们家族事业的第二代接班人,而他把这项工作作为他一生研究的主题。

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