为什么我们不战略一点呢？同学们，这个词够学术吧？如果说你做事要战略一点，你“海口人才”说老师，你会说话吗？其实就是比别人多想一点，那么别人想明天，你想后天好吗？他早晚得过一百，过了吧？现在我告诉你明天还得过二百呢。你信吗？那你肯定信，因为那个东西他不是越用越多，他是越用越少的，那么至于什么时候过，那是另外的事情，我给你算一笔账，你不用涨钱，其实这个根本就不是钱解决的问题，那么每天他们身心工作，极其疲劳，下了班餐厅那波饭，吃了两口饱了，其实没有吃饱，想回家攒点钱过年呢，回到宿舍里面，宿舍里面哪都热，他们每天就是这样身心的疲劳，我说你算一笔账，不用涨钱，一个人一百一个月，八个人就是八百一个月，全年九千六，这笔钱足够你买空调交电费的了，你“海口人才”想过没有，当你完成了这些工作的时候，会出现什么情况呢？他会说哥们快点吃，吃完了回去宿舍睡觉。老板昨天刚给我们安了空调，如果你想想员工，那么每做一点小事，为他们做，你的企业还会出现所谓的用工荒吗？即使我这样说，各位你也不会这样去做的。因为我告诉大家，我们做事急功近利。好了，通过这些小例子首先和大家形成一个共识，战略性的思考有两个，一个是基于未来的，一个是基于人性的。而以往过去呢，我们总是基于理性的，基于未来的，告诉大家，理性在现实面前，有的时候显得非常的无奈，因为人是感性的东西，你“海口人才”的所谓的理性，更多的是唯我主义，你的所谓的现实，更多的是急功近利，所以当我们面对人的问题的时候，首先必须高度的关注于人性的特点，就像那一天看中央电视台的一个节目，叫 开讲了。那天的主讲是冯小刚，是我非常敬佩的一位导演，然后他讲了他拍的1942的一些经历，拍完以后呢，一个小姑娘就举手提问，她说冯导，您不用那么紧张，她说您说您用十年的时间去拍1942，可能吗？
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