“海口人才”在人力资源管理上的观点二

来自:田福招聘网   发布时间:2014-07-28 08:40:29

我“海口人才”说姑娘你让我拿什么点呢?我说餐单呢?他说这不是吗?他不能怪我,因为那个餐单不是印刷品的材料,而是非常坚固的,印刷极其精美,而且颜色和桌布浑然一体,然后把那个餐具整齐的放在餐单上,各位,发现问题了吗?跟大家说,我是搞管理的,你别睁眼,只要睁眼有问题,它绝对跑不了,发现问题几乎是我的本能,我就叫那服务员,我说服务员麻烦您过来一下,他说先生您点菜吗?我说不是点餐,我问你一个问题,我说餐具呢?餐单呢?这个套餐具干净吗?服务员当时楞了一下,他说怎么不干净呢?我说这东西你消过毒了吗?他说先生您可真有意思,我们是五星级的酒店,我们都消过两次毒了,要不我再给您换一套?她还挑衅上我了。我说不用了姑娘,我知道他消毒了,请问下,这个消毒了吗?大家想过了没有,一个消毒的餐具放在一个多次用的餐单上面,你们说我是用还是不用呢?知道这是怎么擦干净的把?就是服务员手上的那块布。我说麻烦你把主管叫过来,一会主管说先生你有什么事?我说不是我有事,是我要告诉你一件事,记住,下次这个东西不可以放在这里,听见没有?主管说“您是什么意思呢?”我说你“海口人才”放可以,但是垫一张餐巾纸。主管立马说先生您说的我们会立马改正的。我说以后不管在哪里,这张纸是一定不能少的。您放心把,我一定改正。等到晚餐的时候我去检查工作,咱们不是有责任心嘛,一看,果然垫了一张餐巾纸,表明他做了。等我下星期再去的时候,再一看那纸,没了。第一,我们“海口人才”没有这个制度;第二,有了这个制度也不执行;管理是什么?管理是一种修养,是一种习惯。我再说一遍,管理是一种修养,是一种习惯,所以大家慢慢理解,为什么我在这个课堂里面对同学们的要求那么高呢?因为你们的能力是你们的修养所体现的,你们的习惯反应出你们过往的一种生活的习惯。

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