海口人才网认为大部分的企业它在整个国际分工当中处在附加值的低谷，这个附加值呢就相当于在整个的生物链当中，你是吃草的还是吃肉的，你处在哪一个环节的问题。我们仔细一看发现中国大部分企业，尤其是哪些灭亡的企业他们都处在一个附加的最低谷。比方说微软、因特尔等等有核心技术啊，它们的附加值是最高的。
我们看一下我们中国第一批倒掉的企业是不是这样的？它就是纯加工和制造，所以说呢它在这个环节当中它们吃的是草，是没有价值的草。所以你一看产值很大40个亿、50个亿，这都收利润很小否则的话老板也不会夹款外逃。企业赚的利润连他的工人工资都保不住，那他的生产设备怎么办，可以这样说啊，这这样的一个问题所以说最核心的问题是附加值太低，这也是海口人才网今天为什么研究创造附加值的问题，因为中国整个的产业的一个核心的问题是附加值太低。那么如果你能够有一个品牌，消费者想买你的产品，想买某一个产品就想到你的品牌，那你的附加值最高的。
比方说那些倒掉的企业叫合俊，大家以前听说过吗？没有听说过，什么时候听说的呢，人跑了听说了，欠工人工资闹事听说了。关键是什么这个企业它本身就没有任何的品牌的意识和概念，它仅仅是别人的一个车间，说工厂就是高抬它。好了，这个就是海口人才网今天说的最核心的一个问题，是如何提高附加值的一个问题，如何走出这个低谷的问题。从系统的角度上来讲这个附加值，附加值是一个企业生存和发展的一个关键，就很一个动物是一样的。
一个动物你的结构再合理，如果你抓不到猎物吃不到东西，那就只有一个结果，死亡。那么企业也是一样的，如果你不能从外界有效的获取这些资源，只有一个结果是什么？死亡。那么我们看中国制造很厉害，但是中国制造背后是什么呢？是资源的大规模消耗，“中国制造”的背后，是资源的大规模消耗，资源是有限的，如果我们不能讲有限的资源利润最大化，中国经济的可持续发展将付出更大的成本。
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