海南招聘网告诉我们，现在很多企业去校园招聘都是摆放一张桌子来等毕业生投递简历就行了的，但是现在的社会是不断的向前发展的，不单单是招聘方式有很多，现在校园里的毕业生人才也有自己的选择权利的了，因为他们可以通过各种方式来了解到不同企业的信息，如果我们企业始终是处于一种被动的状态，就很难招聘到合适我们企业的人的了，所以我们必须要做好每个细节，吸引到我们需要的人才，那校园招聘都有哪些优点呢？
海南招聘网告诉我们，一般来说校园公司在校园里面招聘的话，可以帮助自己公司在校园里面的知名度，展示自己的企业文化。另外，校园招聘也是为公式储备人才的人才库来的，通过参加校园招聘会，我们可以打好跟学校的关系，而且校园招聘的费用不高，有些知名的企业是免费参加校园招聘的。但是不好的就是，以为大部分都是刚毕业的学生，可能人员的职业化水平不高，而且刚出来的大学生可能心态比较浮躁，人员的流失率会很大，这就需要企业投入较多的经历去系统的培训的了。
然后我们再来说一下人才猎头，我们都知道人才猎头是比较专注于寻找和提供推荐人才的服务的，并且人才猎头的公司是拥有比较丰富的人力资源，能够为企业提供更专业、更客观、的人才使用建议的。但是人才猎头的好处在哪里呢？
海南招聘网告诉我们，首先是能够在短期内，主动，定向的寻找到企业所需要的的人才，但是缺点就是人才猎头公司的收费标准比较贵，因为通常费用是被猎成功人员年薪的20-30%。而且企业方面也知道，猎头公司只是帮助寻找到合适的人，但是找到了合适的人都能否让人才发挥到自身的才能，还是有很多因素影响的，这跟企业和人才之间的磨合度有关。所以现在很多公司在商量是否使用猎头方式来寻找合适的高层人才的时候，往往会仔细斟酌，仔细确定寻找人才的的定位是什么，这种人才的自身特点是什么。
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