当很多公司到处挖人到处找人的时候，实际上可能我们的企业，没有意识到这不是一个人才的问题，这是所有企业战略组织管理以及公司的制度的问题。也就是你没有梧桐树你没有能力吸引金凤凰。海南招聘网就跟大家来分享，一个叫做基调一个叫做风格给大家做一个框架式的疏导。
第一个专题就做内心修外省之道，到底是什么制约了企业发展，这个课题很多人会有答案。但是今天海南招聘网就给大家讲解一下就是我们中国的企业包括个体户的老板，我们到底是什么制约了企业的发展。今天你可以说我没钱、没有资金、我没关系、我没人才你还可以没很多东西，但是更为关键的是可能你从来没有意识到是什么整合这些资源，而整合这些资源的内容，就是制约了我们企业发展的核心要素。第二个专题是从这个专题的基础上回归到我们的整个企业发展当中，叫做成长型企业的发展盘点，也就是实效认识成长型企业。
但是从管理的角度上来讲到底什么样的公司它属于成长型企业，所以这个也是海南招聘网对成长型企业做一个发展的盘点，也就是从成长型的企业从创业期到成长期成熟期这三大阶段做一个盘点。我们要进入到人才的核心的问题，叫企业的才人经验与困惑突破，我们是从整个的企业盘点当中过度到这个层面，所以我们的人才到底存在哪些方面的困惑，那么在这个层面上我们对整个中国企业界的人才，从这个几个层面给大家来做这方面的一些介绍。
第一个就是人才与管理问题汇总，就是我们的人才我们的管理，到底存在着哪些方面的问题，我们要对它加以聚焦，这实际上是我们今天必须要关注的一个话题。也就是我们如何来使用人才，我们看人，经常开玩笑的说三十年行走江湖看人不走眼，但是我们发现我们三十年行走江湖看人总是走眼。当我们的人才进入到公司，我们怎么样把他最后成为我们所用的人才，所以这个是最核心的问题。
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