虽然我们现在公积金在使用上管理上在这个门槛的设定上，在这个利息上有很多的缺陷，这是制度设计的范畴，而不是取消和不取消的范畴，所以海南人才认为公积金不但不能取消，而且还要加强管理有效使用。人生活在任何的一个社会上都需要帮助或者是互助，每个人需要靠自己的能力来解决一些问题这是不可能的，但是人与人之间的互助就会遇到一个问题，就是相互之间交易成本太高，就是比方说我们大家把钱统一使用，你需要的时候借给你，然后你用完了你再还过来，然后他需要再借给他这个成本非常的高，你要是自发的救特别的高。
公积金他之所以是具有强制性的救是为了，就是为了解决这个成本的问题然后让大家把钱放在一起来互助。那么公积金制度实行这么多年以来虽然存在很多的问题，但是也确实发挥了这个互助的效益。根据现在的住房公积的管理办法，就是所以的单位也包括企业事业单位都应该给这个职工缴纳公积金，它是强制的你必须交，但是有些私营企业它过去不交，现在说给你罚款名义上是这样，海南人才觉得实际上它只对那些高收入者，对于那些有正式单位的，特别是机关和事业单位的人来讲，他们就是工资比较高比较稳定也时间比较长归集的比较多，贷款起来比较容易他们才得到好处。
对于那些收入很低的人来讲你连房子都买不起，你只有交钱的义务你没有享受那个东西的利益，因为它这个住房公积金它是按活期存款比活期存款还低，你又不用它只是把钱钱房在那里，利率低非常的低。然后你一辈子根本就不买房，海南人才觉得很多人一辈子都不买房，很多的单位下岗工，下岗职工也得交这个。下岗职工单位也给你交一点，但是交的很有限，像机关的人交的比较多像中石油中石化1998年之前的老职工，一个月大概交四五千块钱的那个东西交的是非常高的，他们当然有好处，所以实际上名义上看起来是不错但是实际上运作起来是非常不公平的。
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