所以你要结合你们公司的实际情况，那么我们 再来看一下由于这个测评软件他的使用，他往往是需要电脑设备的，需要这个很长时间，所以制约了他的这个在每一个岗位上面的普及的进度，所以我们在看，那么作为一个HR来说他不仅仅要能够运用这款测评软件，那么同时在平常从它的一些日常举止，一些兴趣爱好上面，去判断一个人，刚才“海口人才网”也有说到为什么成为一个HR要成才一个杂学家，杂学杂学就是在这里了，那么这里给大家介绍一下从兴趣爱好上面看这个人的性格，我们在跟这个求职者免谈的时候通常会这样去问他，平常的业余爱好有哪些。这个时候我们常常会问这样的一句话，“海口人才网”知道有些人问这些话往往是为了缓解求职者的紧张的情绪，看一下他是否上进，比如说你平常爱好学习，爱好去上各种各样样的培训班，可能证明你比较有上进心，如果你平常的爱好是打游戏，或者是各种各样的去玩的话，可能证明你这个人比较重视生活质量，那么我们再来看一下，真正的从他的这个兴趣爱好上面，看到人的性格，到底是有哪些基本的常识。这里“海口人才网”来给大家介绍一下，第一个我们来看一下爱好读书，求职者过来说爱好读书，那你就要搞清楚，爱好读书的话他往往是什么样性格的一个人呢？你要能够分析他爱读什么样类型的书，假设他是爱读这种爱情小说的话，通常情况下我们认为这种人是感性思维能力比较强的一种，这个是比较相信直觉的，相信乐观，他看任何事情，往往会把他往好的方面去想，而且抗压能力比较强，这是一种这样的特点。如果他是爱读一些自传，证明这个人野心比较大，我们讲的这个文明一点就是上进心比较强，那么好奇心比较强，也比较谨慎，如果他是爱读一些报纸新闻类的书籍，证明这个人意志比较坚定，而且关心现在的事务。这些人往往喜欢去做一些比较有挑战的东西。
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