海口人才在线：企业是怎么看简历的呢？
来自：田福招聘网
发布时间：2014-06-14 16:26:06
田福招聘网告诉我们，其实，我们都有求职的经历，我们看中一份职位的话，一般会先在网上投简历，然后等待面试的通知。有些时候，我们能得到一些面试的机会，有时候投出去的简历却一直不能得到回复，究竟是什么原因呢？是我们的简历不吸引企业呢？还是另有原因呢？
无论你是去现场面试，还是直接到网站上投递简历，简历里面有相当部分内容是必须写的，比如求职的职位，曾经工作过的单位和岗位内容，以前在学校的学习经历等等。这些不仅仅是你自己要写的，而且企业还是通过这些信息来判断你跟应聘岗位的合适度的。你想一下，如果你面试的是行政、会计的热门岗位，而这些岗位往往能收到少则40-50份的简历，多则200份以上的应聘简历，如果不是特别大的公司哪里有那么多的精力来仔细筛选每份的简历呢。即使有这样的人力来做，做起来也很耗费精力吧，那现在的企业都是怎么筛选简历的呢？
田福招聘网告诉我们，首先，我们都明白，企业的招聘负责人，除了要负责招聘的事情外，还会出来企业的其他事物。所以不可能每天都花很多时间来仔细看你的简历的，看一份简历的话，大概就花20来秒的时间。而且甚至有些企业就是只看学历和性别这些硬性的要求，而忽略了我们的实际工作经验。而有些企业的话，就会再对比一下，同样的学历和性别下，就会对比各自在学校参加过的实践活动有哪些，哪些经历对工作更有帮助，同样的工作经验，就对比具体负责的岗位内容是是什么，期间的业绩是什么，甚至还有一些企业的话，会对比你的兴趣爱好，比如，如果你应聘的是销售职位，但是你写的爱好则是看书，看电影，钓鱼这些的话，企业可能会不选择你，因为这些企业会觉得，如果是应聘销售的话，应该是个性比较外向、活泼，而且善于合作的人，应该是喜欢篮球，足球，骑车这些注重团队性的活动或者是爱好的。这些都是企业看简历时候，注重的一些内容，我们应该要学会的是，我们应聘的是什么岗位，我们简历上的内容也要投其所好就对了，内容可以少，但是要写重点，要精简，这样才能给企业留下好的印象。