海口人才在线：事业单位交社保 养老金双轨制将打破
来自：田福招聘网
发布时间：2014-06-12 08:55:39
田福招聘网告诉我们，在事业单位管理条例当中规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇，这意味着现行的养老金双轨制度将被逐步打破。
不知道大家是否了解，田福招聘网告诉我们，目前的话是有两套的养老制度并行的，一种是由政府部门，事业单位由财政统一支付的养老金，另外一种是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，这套制度的话，需要单位和个人按照一定的比例来缴纳。有相关的研究表示，我国职工缴纳养老保险，退休后领取养老金只有工作时候工资的50%，但是机关单位的人员，不需要缴纳社保，在退休后，能拿到的养老金，金额大概是工资的70%-80%。早在2008年的时候，国务院就出台了，事业单位养老制度改革的方案，确定在山西、浙江、上海、广东、重庆共五个城市进行试点，可是得到的效果并不是很明显。对此有关的专家认为，这一次把养老金并轨制度化，并由国家统一规划，迈出了事业单位改革的重要一步。而且从国家整个改革的部署来看，我们把整个的国务院养老、事业单位的职工养老和企业职工养老逐步三个都要并轨，而且主要列出了时间表和路线图，率先把事业单位，这个人数众多的领域先推向社会，这样的改革对社会的养老意义是非常的重大的。
下一步，所有的事业单位工作人员是不是都要开始缴纳社保的呢？根据有关专家的分析，缴纳社保并不是简单的一刀切。新进入的企业都得按照条例马上去缴纳社保，如果是已经进来的，是正式事业编制的，采取的方法是，到了退休的时候，国家给他采取补缴社保费用，然后把他推到社会。第三个就是，已经是退休了的，还是按照原来的体制实行，其实就是老人老办法，中人中办法，新人新办法。
专家还指出，养老金社会保障化后，还能够缓和事业单位“苦乐不均”的问题，这个养老金推向社会后能够解决到各个单位苦乐不均的问题，不管你原来的单位是收益好的，还是收益不好的，都得按照社会统筹来解决你的养老保障，这样的做法相对于社会来说是比较公平的。