海口人才在线：延迟退休年龄采用渐进方式进行
来自：田福招聘网
发布时间：2014-06-12 08:55:00
我们都知道对于一个工作了几十年即将退休的职工来说，最关心的莫过于对于退休年龄的的制定和落实了。根据国家有关部门负责人的反映：在退休年龄实施政策出台之前，关于退休年龄的问题是受到广大群众的热量讨论的。在这些争论中，有着各自各样的意见，比如说，年轻人就不喜欢自己延迟退休，因为这么做的话，就会觉得自己多交了几年的社保费用，觉得这很吃亏。另外一方面，有一部分的人就认为应该延迟退休的，这些人群，通常是觉得自己还有这样的精神和能力多干几年，有点事情做，总比一天到晚闲着好多了。
田福招聘网告诉我们，不仅仅是从个人的角度来看的这个问题，还有从国家来看待这个问题，它想出台渐进式延迟退休年龄，肯定存在着非常重要的需要考虑到的因素的。有关的专家认为：研究制定渐进式延迟退休年龄政策，未来的很大部分的人都将是受益者。适度延迟退休年龄，对于个人来说，并不全是不好的，有可能一线个蓝领人员会觉得要工作很久，工作也很辛苦，因此不大愿意去延迟这个退休的年龄，但是我们同时的话，也给出了非常明确的信息：养老金是多交多得，因此我们鼓励这些的企业、个人投到养老金当中，缴纳的养老金是多交多得的，如果需要我们大众都安定下心来的话，我们就得有一整套的制度设计，来确保这种渐进式的退休。
田福招聘网告诉我们，听中国社会科学院的世界社保研究中心负责人介绍，从世界的实践来看，延迟退休年龄是没有一步到位的，而是采取渐进式的方式进行的，具体的方案是每几年延迟3个月，延迟5年退休的话，很可能是要有20年左右的一个过渡期的，因此，国内的参保人员对国家的这项举措也不必慌张，预计国家是几年才是采取延迟几个月退休的政策，给予参保者充分的时间去适应。据了解，现在许多国家都普遍提高了法定的退休年龄，比如，在美国，职工70岁退休，可比65岁退休多拿40%的退休金，韩国原来领取退休金的年龄是61岁，现在调整为65岁，加拿大政府将原来退休年龄65岁，提高到了67岁。