所以说1234是为了证明结果，而分析型的人，需要的是1234，他对结果不会轻易有结果，所以你一定要注意，在支配型的人里头要有一个计划，最终要落到一个结果上，支配型的人他会指挥你做这个做那个，所以说，在和支配型的人，沟通的过程中，不要挑战他的权威，地位。
这样他感觉到会好一些，那么子啊和支配型的人谈话的过程中，不要谈太多的感情，不要感情流露的太多，要直奔这个结果，就从结果的方向来说，而不死后从感情的方向去说，现在确实我们在工作中遇到了很多我们的上一级的经理和领导，我们总觉得他会指挥我们做这个做那个，对我们不够关心。可能从客观上确实存在着，那么做为经理，很多人是支配型的，那么他的这种特征，就是很直接点，感情不是很外露的，当我们要是有这样的一位经理和我们沟通的时候。我们也要去理解，而不是这个经理不关心你的情感。
只不过他做事的习惯是从结果的角度去出发的，而不是从感情的角度去出发的，所以说，在支配型的人，沟通的过程中，我们要体谅这一点，支配型的人，我们和他沟通的时候，要有123，3个方案，让他来做决定和选择。
不要选粗一个方案，让他去做，他需要的是，他本身的这种权威，你说，现在我们有123，3个方案，你看，哪个方案更合适一点。
那么在支配型的人里面，说话非常的有信心，所以你在和他沟通的过程中，也要有强烈的目光的接触，我们说目光的接触是一种信心的表现，就像我们沟通的过程中，如果对方目光不接触你，是低头或者是看别的地方，我们就会陈胜顾虑，说对方是否在聆听。是否是在说瞎话。或者是有错误。
所以说和支配型的人一起沟通，你一定要和他的目光接触，并且是强有力的接触，身体要略微的前倾，那么这一点和分析型的人，恰恰是相反的，分析性的人是身体要后仰，而我们支配型的人你和他沟通的时候身体一定要略微的前倾，那么这是支配型的人。
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