培养三：时刻激励自己。我们可以参考影视片“十八岁的天空”，里面主要讲到的是主人公担任的是一个班主任，但是学生并不因此而乖乖上课，而且还想整蛊他，这使得男主人公的课程任务无法展开。但是男主角并没有因此放弃学生们，反而在另一个方面激起了他的激情，最后他以独特的方式得到了学生们的信任和尊重。在工作上我们会经常遇到各种各类的难题，有些或者产生了倦怠感，有些在事业上的发展遇到了瓶颈，有些人会选择抱怨、放弃，但是情商高的人则懂得如何时刻的激励自己。在影片中男主角懂得用抛硬币的方式来激励自己，同样我们也可以找到属于自己的方式来激励自己，比如说祈祷、读书、运动等等。

 培养四：认知他人的情绪。我们可以参考影视剧“爱出色”，里面主要说到主人公在帮忙拍摄的时候遇上了一个迟到三个小时的男模，男模迟到后不道歉，这样让主人公倍感生气从而训斥了男模，最终影响了拍摄进程。后来主人公被叫去办公室谈话，单纯的主人公认为上司是在表扬自己，却不知道上司在批评她。在职场上，懂得认知他人的情绪是非常重要的，否则你就不能把握职场上的风向，从而导致作出不正确的行为，影响自己的职业前途。要培养出高的情商，就必须出对方的肢体语言，或者是穿着打扮中获得重要的信息，进一步拟定下一步的交往计划和工作计划。除了需要认知他人的情绪外，提高处理危机的能力也是非常重要的。

   培养五：提高处理危机的能力。我们参考影视剧“让子弹飞”，里面主要讲述的是主人公发现新上任的县官不是自己而是男二号时，便想出了一个妙招帮自己解脱了困境。在职场上，我们随时可能会遇到难以处理的问题，这时候我们需要时刻保持危机感和持有善于处理危机的能力，唯有这样我们才能令我们在职场中利于不败之地。

  以上就是全部内容，希望这些小方法能给到职场上的各位人士，尤其是不善于处理好和同事、领导关系的职工。

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