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一、长期招聘服务
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客户委托5个以上猎头职位，或签订3年以上委托招聘服务合同；我们将提供更优惠的收费、更优先的服务、更具多样性的增值服务。
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二、中高端人才招聘服务
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我们的招聘顾问在近10个行业当中拥有深厚的行业知识及与高层互动的经验，确保我们能更好的理解客户需求，快速准确地定位目标人选，帮助客户在短时间内招聘到所需要的中高端人才。
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三、专业人才招聘服务
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基于我们资深的行业背景与强大的数据库资源，以此为企业提供双向海内外人才招聘服务。即：企业委托我们寻猎海内外的高端人才，增强企业在行业中的核心竞争力 。
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四、招聘服务收费标准
1、一般性岗位：如保安、保洁、收银、营业员、理货员、服务员、客服等。
2、技术性工种、部门主管以上管理人员按照猎头服务价格收取，按委托岗位年薪的20--30%收取服务费，另须提前预付10000元项目启动资金。以上岗位均在人员到岗后的一周内付清费用款项，保证期3个月，当人员变动离职，公司将持续为客户企业免费推荐人才。（猎头岗位直至找到合适的人选）。
五、招聘流程外包
专业招聘服务RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和岗位职责、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到有合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说，RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。
专业的RPO供应商能够做到on demand（随需而变），随时适应招聘数量和岗位类型的增减变化。
RPO服务的好处还在于：使人力资源部门集中力量关注核心业务；在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险；优化招聘流程，迅速高效地找到合适的人；引进更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量、缩短招聘流程，以及改进不合理的招聘流程。
海口田福人力资源有限公司
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田福人力人力资源服务许可证号460100100020，是经海口市政府、海口市人力资源和社会保障局批准设立、具备合法资质的专业人力资源服务公司。 田福人力秉承 “尊重人才、合作共赢” 的企业经营理念，主要经营人才猎头、培训内训、劳务派遣、人事代理、残保金减免及人力资源外包服务”等业务。
田福人力始终坚持以客户的需求为导向，深度调研，为客户提供靶向服务，提供一站式人力资源管理综合解决方案，并持续提供高品质的增值服务。田福人在帮助更多的客户企业、人力资源工作者、求职者的同时，致力于打造海南专业、卓越的人力资源服务品牌。