沟通一定是一个双向的，我说你们里听，然后你们说我在听，一定是双向，换句话来说，只有双向的才叫做沟通任何单向的不叫沟通，所以在【海南招聘网】的工作和生活的过程中，【海南招聘网】特别要注意，【海南招聘网】在与别人沟通的过程中，仅仅是一方说另一方来听，那么这样的效果肯定是非常不好的，所以沟通是双向的。
海口招聘网说沟通技巧本身是一种技巧，技巧就是一种行为，就是一种行动，【海南招聘网】现在来看一下，在沟通的里面要形成一个双向的，必须有哪几种行为，才能够沟通是一个双向 的，【海南招聘网】说在沟通的过程中，刚才这个活动我在说，那么你们是在听，那么这里头包含了两个行为，就是说的行为和你们听的行为，如果把在种单项的变为双向，肯定你们还会说话，你们会提问，对方会提问，还会有一个问的行为出现，所以说实际上要形成一个双向的沟通，必须要包含三个行为，就是有说的行为，有听的行为，要有问的行为，这非常地重要的，，那么有一个有效果的沟通技巧，就是由这三种行为组成的，换句话来说去考核一个人，是否具备沟通的技巧的时候，看他的这三种行为是否都出现。
但是根据海南招聘网知道，在很多著名的公司里头，他知道什么是沟通，当他在面试一个员工，是否具备沟通技巧的时候，他不是去问，先生你认为如何和别人进行沟通，他不是的，而是一通过一个活动观察这一位员工在活动的过程中，在与别人的沟通的时候，是否有这三种行为的出现，说的行为，聆听的行为，和提问的行为。
那么一个良好的沟通者，子啊和别人沟通的过程中，这三种行为都会出现，据我所知，一个著名的公司，在面试员工的过程中，他经常会让10个员工在一起做一个小的游戏， 很多员工进去的时候，都不知道要怎么办，和以前面试是不一样的，是在一起做游戏那么在做游戏的时候，主考官就在旁边去看，他不在乎你说什么东西，也不在乎你说的是不是正确的。
他主要是看你是否这三种行为都出现了，并且这三种行为是成比例出现的，如果一个人要表现自己，他的话非常的多，他始终在喋喋不休地说，那么可想而知，这个人将来是第一个被请出考场的或者是淘汰的一个人，你要是坐在那里只是听，不说也不问，那么也将很快被淘汰，只有在游戏的过程中，你说，你听，同时你会问，那么这样就意味着你具备着一个良好的沟通技巧。
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