对于许多发达的国家来说同样面临养老金系统可持续性问题，既要保证养老金的支出让老人老有所依，又要避免在老龄化背景下养老金给下一代造成过只压力，二者往往难于兼得，日本就是典型的因为人口老龄化使得养老金入不敷出难于持续的国家。
据预测中国到2030年人口结构将与现在的日本相似，日本养老金的现状可以说是中国的镜鉴，目前中国的很多地方每年的养老金入不敷出，而主要的解决方法除了增加财政补贴外，就是用个人账户资金应对当期发放，从而造成个人的账户空账。《中国养老金发展报告2012》显示截止至2011年12月底中国城镇基本养老保险个人账户，记账金额约为2.5万亿元，但是实际账户里的钱就仅仅是2703亿元，个人的空账户就已经超过两万亿元。
现在的投资体质是比较路后的，很多都是以存银行为主如果把这个两万两千两百亿的空账都填满了，那么每年享受不到2%的利率水平那么这是划不来的，它跑不赢当年的CPI就会形成巨大的贬值风险。另外现行的社保制度也存在问题，尤其是农民工参与社保方面的规定不切实际，在放弃缴纳社保中的人主要是包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等这些低收入的群体不愿意降低收入来参加社保，为了生活能宽裕一些他们宁愿主动不参加社保，让单位将这部分的费用转换为工资发放给自己，他们很多都只是临时工两劳动法规的规定，最基本的权力都难于享受更加别说五险一金这些社会的保障，又因为素质比较低生活较差的原因，他们看重的是在短期内能获得更实在的利益，再加上农民工的工作不稳定流动性很大，很难在某一个企业长期就业而享受稳定的社保，所以对他们来说能够多拿一点看得见的工资就多拿一些。而且现行的养老保险以及医疗保险等关系的接续问题也是很多农民工直接退保的原因，一旦他们换了工资原来的社保就要中断，需要在新的单位重新缴纳上社保这样一短一续，不仅仅麻烦更会使农民工觉得自己的利益受损，如此一来为城镇职工量身定做的社保制度和社会福利很难使流动性强。
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