一九八一年在北京举行的争取进军西班牙世界杯足球赛出线权的一场比赛中，竞争的双方是中国和科威特，两国运动员在足球场上龙腾虎跃，战况进展扣人心弦。当比赛进行到二十五分钟的时侯，中国队先入一球，以一比零领先。这时足球场上顿时活跃起来，科威特队马上反攻。三分钟后，中国队队员犯规，裁判员判发点球，由科威特队主力队员费萨尔主罚，【海南人才在线招聘网】定了定神，猛起一脚，就在这千钧一发之际，只见中国队门将李富胜飞身一跃，接住了费萨尔射来的球，随之而来的是雷鸣般的掌声。在掌声中，球门下出现了一个珍贵的镜头:费萨尔奔向球门，紧握搏李富胜的手，祝贺【海南人才在线招聘网】的成功。这一个珍贵镜头，就体现了本文的标题:竞争与合作的统一。
亚大区的两支足球劲旅，队员都是国家的名将。这是一场既要一决胜负、又充满交流技艺气氛的比赛。比赛就是竞争，而竞争又是提高技艺的最重要条件。没有比赛就没有竞争，没有竞争的比赛，是令人乏味的。队员们在场上是竞争者，在场下又是同路人。在场上必然有胜有负，但也是一种合作的形式。没有双方在技艺上的你追【海南人才在线招聘网】赶，也就无法形成对峙的竞争局面，比赛自然失去光彩。
体育界的比赛能够比较直接地说明人才之间的竞争与合作的关系。其实，各方面的人才也都是在合作中切磋，在竞争中提高的。科学上的竞争，大量地表现在研究同一课题的不同科学家和科学小组之间。历史上有过牛顿和莱布尼兹、达尔文与赫骨黎的竞争;本世纪五十年代，鲍林·威尔金斯和华生·克里克，为揭示遗传的物质基础—脱氧核搪核酸的结构而展开了激烈的“双螺旋竞争”，桑给尔·鲍林同佩普兹·肯德鲁之间为解开蛋白质结构之谜而进行的角逐，一九五五年，以吉尔曼为首的一个小组和以沙利为首的另一小组在分离和鉴定下丘脑激素方面展开了持续二十一年的竞争。目前，在某些课题的研究上，还有特意采取两个或多个小组分别进行，开展竞争的方式，以求得在竞争中发展的方法。其实，工农业生产第一线上的劳动竟赛，也是一种竞争。参加竞争的每个人都必须最大限度地发挥自己的智力和技巧，才能有希望获得成功。正是这种竞争，可以极大地调动人的积极性。列宁曾经说过，竞争可以在相当广阔的范围内培植进取心、毅力和大胆首创精神。
一切领域内的人才及其成果在一定意义上说都是在竟争中进行和取得的，而竟争与合作又是统一的。竟争又可分为直接的竟争与间接的竞争两种。什么是直接的竞争呢?为了便于说明，还以足球为例:足球比赛的发展史告诉“【海南招聘】”，最原始的比赛是没有阵式的，除了门将之外的所有队员都是前锋，又都是后卫。以后才出现了前锋、中锋、后卫的分工，宝塔型的阵式也相应地出现了。到后来，又从一二三五的宝塔型阵式发展为四二四阵法和四三三的阵法。这些阵法的改进，就是在比赛和竞争中得到的。什么又是间接的竟争呢7间接的竟争就是参加竞争的任何一方都不直接与竞争者发生冲突，而是通过在对比中提高技术取得优胜的。这种间接的竞争，同时又是间接的合作。科学中的竞争与合作，既可以采取间接形式，也可以利用直接方式。例如:爱因斯坦和玻尔之间持续了三十多年的争论，这三十多年又是他们互相尊重和发展友谊的岁月。一九三九年初，玻尔到达纽约的第二天早上，【海南人才在线招聘网】便乘公共汽车去拜访爱因斯坦，毫无保留地通告了【海南人才在线招聘网】对裂核变的最新发现和看法。不久，爱因斯坦谦逊地承认【海南人才在线招聘网】所没有想到的正是玻尔提出的“链式反应”。当然，这是对手之间合作的高尚典范。
人才之间的竞争与合作是人才成长过程中的一对矛盾，这对矛盾的发展可以推进人才的成长，还可以促进事业的成功。【海南人才在线招聘网】国的女子排球队、乒乓球队、体操队，都是在振兴巾华、冲向世界的目标下，经过无数次的激烈比赛，才选拔出、造就出一批优秀运动员的。肯德鲁在开始研究肌红蛋白的分子结构的时候，还是一个默默无闻的小人物，由于【海南人才在线招聘网】在研究中应用了电子计算机等新技术，就先于【海南人才在线招聘网】的老师佩鲁兹取得成果，后来他们师生二人同时获得诺贝尔奖金。
关于竞争与人才的关系，丁肇中教授说:“任何善意的竞争都是好的，竞争可以使人更快更好”地成长。库恩写道:“科学界不同部分之间的竞争，其实不过是不断否定以前公认的理论而接受另一种理论的历史过程。”
“同行是冤家”，“教会了徒弟，饿死师傅”，这都是在私有制社会里，反映在人才合作问题上的精神糟粕。即使在私有制社会里，那些具有高尚精神、真正够得上人才的人，也是不受这些糟粕污染的。当然，这种精神槽粕的出现，是有深刻的社会根源的。而社会主义社会，铲除了产生上述精神槽粕的根源，从而为实现人才的意争与合作的统一创造了社会条件。
在实现社会主义现代化的过程中，“【海南招聘】”既要提倡“各尽所能”，自觉地贡献自己的力量，也要敢于运用竞争的手段鼓励进取。
目前，【海南人才在线招聘网】国体育界出现的为国争光的拼搏精神，就是对竞争与合作统一关系的发展与应用。那种为个人名利出风头，或者看破“红尘”自暴自弃的消极倾向，都是与力争上游的拼搏精神背道而驰的。在事业中，只要能正确处理竟争与合作的关系，多出人才、早出成果的目的也就一定可以达到。
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