“再培养”国外叫做“二次教育”。因为现代科学技术的进展日新月异，“知识陈旧”是一个突出的问题。如果不通过经常“充电”，使各类人才不断获得新的滋养，知识就会严重“老化”，趋于“贫困”。在大胆使用和选拔人才的同时，必须注意大力培训新的人才。加强人才的培养，是最有远见的政策，是既为当前，又为未来经济发展考虑的。但是，有的单位对在职人员培训、进修重视不够，这种情况一定要改变。
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