所以我们公司有一个规定，如果海南人才在线觉得这个加班不合理，海南人才在线就统统都不给加班费的，如果他敢不加班不做事情，海南人才在线就开除，海南人才在线开除人不留任何一滴眼泪的，而且海南人才在线开除人海南人才在线有一个习惯，早上开除中午要离开，不准呆到下午，免得在公司窃取公司的机密，报给国税去，所以海南人才在线开除人向来都是突然间到的，告诉他，今天下午开始不用来了。
把他的薪水马上算给他，通知门口的警卫，这个人以后来要经过海南人才在线的同意，海南人才在线开除人都是这样去开除，所以他们知道海南人才在线的习惯，一加班就是甘心人命，海南人才在线评估过你的工作的，你不需要加的，如果真的要加班，海南人才在线心甘情愿付加班费，但是今天如果你点海南人才在线的灯，吹海南人才在线的冷气，还敢叫海南人才在线拿加班费，让海南人才在线发现你是莫名其妙的加班，你不但没有钱，海南人才在线不追缴你的电费那叫做客气了，但是海南人才在线从来都不追缴电费。
但是海南人才在线要让他认识海南人才在线这个道理和逻辑，这个就是所谓的水平沟通。上面讲了那两个事情都是IBM的，你可以从这句话里面去体会，什么叫做项目。
大家都在常常的讲团队，其实在个观念常常并不是很多人讲的非常的清楚，团队。他其实不等于团体，又不叫做群体，有的人说团队就是一群人，叫做群体其实是不对的，这个是两个定义。团队和群体是不太一样的，真正的团队和群体是不一样的，你一定会说，先生，这个真正的话我们要如何去解释呢，海南人才在线想海南人才在线不需要解释的。
海南人才在线来解释一下，比如说海南移动的老总底下一定有很多的单位，每个单位都有副总或者经理去管理，这种叫做非常的传统，也没有什么不得了的，因为世界各国都是这样的，这个叫做最起码的第一种，其实这个根本就不叫做团队。
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