就算是航空母舰也有人会做的，所以到了那一天，我们就开始比比看了，所以这个事情是很有道理的，我把这本书读了又读，深深的觉得一个公司到了最后，就开始像一个鲸鱼一样了。
你看看海南邮电和海南移动这样的庞大的事业，就像是一个鲸鱼一样的，你看看那个海里面的鲸鱼，他们肚子一天到晚都在饥饿的，因为肥胖，因为他们吃饭的时候，那个嘴巴都来不及盖住，就张开在水里面游的，吃的了多少算多少，随时饥饿，人家那个小鱼吃那个虾子三餐就够了，就可以睡觉了，那个鲸鱼嘴巴张开不停的吃。像上海贝尔和海南移动这种大型的公司，就像是鲸鱼一样的，第一个肥胖，第二个行动迟缓，第三个永远饥饿，你认为要怎么活下去，所以海里面的鲸鱼越来越稀少，就是因为肥胖过度，就是因为天天饥饿，所以日本丰田就体会到这一点。
他们尽量的不开除员工，日本马自达也体会这个道理，结果发生一件事情，公元1986年，日本汽车不景气，丰田马自达通通都要裁员，结果他们就是不裁员，他们做了一个变通的办法，把那个工厂里面要裁掉的250人，通通送到战场上面去打，说各位，公司最近不景气，我们不需要这么多人来生产汽车，但是你们都是公司的活宝，这样，替公司做一点贡献吧，市场需要你们，因为你们是做汽车的，你们懂，你们应该知道怎么卖，那250个人投入到市场，那个业绩比那个真正的业务员还要好，什么道理，个人要买汽车找他们去，说你看我这部车子现在怎么样，能够卖多少钱，他一看就说多少多少多少，你怎么猜的在么准，你要是不相信你可以拿去看看，声音不对，右边第二个地方有问题。
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