所以问题就是机会，会用心理学的都会说各位，我们的机会来了，日本三菱公司，海南招聘问过很多人，说你知道日本三菱做过什么么，居然有人过他做铅笔，这也对，因为三菱讲过，海南招聘们什么都做，就棺材不做，但是三菱最伟大的产品是航空母舰。但是你知道不知道三菱有一个习惯，碰到世界经济不景气，他就会说，各位，告诉你们一个好消息，机会来了，人家说机会来了是什么意思啊，他就会说，敌人正在慢慢的死去，他们喜欢这样的。萧条是淘汰敌人的时候。
他们就把敌人的名字统统写在墙上，突然间有一天说各位，告诉你们一个好消息，我们的敌人XXX死了。所以三菱公司历经七次经济风暴，活到今天，员工30万人，160年一直屹立不摇，他们把他们的眼睛锁在目标上面，一个航空母舰都会做的公司，是很厉害，但是想到要养活30万人，也是很厉害的，他们只看目标，后来发生了那一件事情，三菱在日本其实是一个姓，他们三菱家族创立的，结果有一次他们的子孙里面，想了半天选不出来一个可以当董事长，后来就决定找一个不姓三菱的来当董事长，世界的报纸都称赞这件事情，管30万员工，那个人不姓三菱，他们250个子孙里面，没有能够管的，因为三菱的资产60兆，员工30万人，世界上最庞大的企业，这样的一个公司，他们还找一个自己家族以外的人，这就表示这个家族里面的眼睛看的很清楚的，目标是生存的最高目的，他们只要让三菱活下去，在世界上面是大企业就够了，至于这个老板姓不姓三菱不重要，所以他们觉得子孙里面没有成器的，所以就决定不用，就从外面拉了一个下去。
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