在调皮捣蛋的年轻人只要把他送到解放军里面去受训半年，马上就能变成一个革命军人，这种叫做社会化把他弄成那个样子所以同样的道理，小偷一进去牢里面去，出来变成一个大偷，也是社会化作用，在里面深造学习，不断的培训，出来就变成打偷，后来又进去了，在出来就是强盗了，有经过一次社会化作用，其实老师也是这样的，每一个示范大学毕业的学生都在那里发誓，我要为中华民族的教育投下新力，我要以我的热血来教育整个中华民族。
真是一腔热血，一进到学校三个月就一腔冷冰，我们中国的学校很厉害的可以用社会化作用把一腔热血变成满腔冷冰，我们海峡两岸都犯这个毛病，我太太就是师范大学的，我也常常提醒她，我说你门这些师大的学生，当初毕业的时候都是发过誓的，但是一到了学校就不像样子，因为那个学校就是个大染缸，在漂亮的白老鼠都给你弄成个黑猫， 这个就是学校的那个社会化的文化作用，影响太深了，在努力的学生，毕业的时候都是满腔热血的 ，一到了学校里面就马上受到那个影响，所以我觉得中国的学校和教育，真是要痛尽思痛来改造我们的教育，否则我们的这个民族的幼苗很难成长，最后终于形成一个文化，有没有人不喜欢，不喜欢就不要干，叫做不适应的退出，但是不要忘了，不见得是坏的走哦，有的是好的走的，一个烂文化，那么好的就走了，一个好文化，那么那个坏的就走了，不管是留下谁都是文化，因为文化会把那个不适应的把他推出去现在我们来看看创始人的几个案例来结束这一块，
首先一篇文章大家跟着田福人力来看一下，只有两句话，一句话，关于公司的文化，这中间写了这样一句话，我们来看一下，所谓的公司文化，其实它的核心就是企业的领导人的文化，企业领导人的价值观，企业领导人的风格，甚至是hi个人洗好的最佳体现，所谓的公司文化，其实它的核心就是企业领导人的文化，企业领导人的价值观，企业领导人的风格，甚至是它个人洗好的最佳体现，可证明领导人的重要的。
本文来源：海南在线人才网
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/