田福人力-如何做一个合格的协调人(8)

来自:田福招聘网   发布时间:2013-11-20 14:29:50

 

    小野小学要是不可能,前朝初中就没有希望,前朝初中没有希望,东京第一高校连门都没有,东京第一高校门都没有,东京第一帝大就是做梦,你爸爸是东京帝大毕业的,他会哭死的,丢我哦们山田家的脸,回去,明年在来,那个小孩就含着眼泪,妈妈就带出去了。

    第二年又来了,偏号42号,老师在里面叫41-50号,他一看就是小桌子,就卷起袖子,今天没有搬,我就扒了你的皮,这个叫做学校教育,我才知道团队精神是从幼儿园开始教育出来的,不是长大了,到了一个企业在来讲团队精神的,难怪在日本和韩国和德国,他们把团队精神叫做家教,真是很有道理的。上海人一天到岸说做规矩,这种规矩上海人做了么,都是挂在嘴上,其实中国的小宝规矩其实是很糟糕的,我们大家都是中国人心中非常的明白,现在中国的这一代,我其实蛋白讲,我非常的担心的,哪一天我们中国和日本在黄海在爆发一次海战,像那个甲午战争一样我真的是很担心的现在这个中国的小宝和日本的小宝打起来的时候,谁比较有团队精神,我真是非常担心的,因为我一直觉得我们民族教育在这个地方,没有特别的强化,我第一个用了朝鲜,第二个用了日本,第三个我用了美国做案例。

    美国有个很大的公司叫做IBM,这公司你绝对知道的,那个老板有一天带着客户去看工厂,一走到工厂的厂区门口,那个警卫是个小女孩,就把他们挡住了,对不起先生们不能进去,识别牌的颜色不对,IBM的行政大楼是粉红色的,厂区是天蓝色的而IBM自己下了个规定,识别牌不对就是不准进去,结果那个旁边的助理,董事长的助理叫了起来,你疯了,你知道他是谁,那个小女孩笑了一下,讲了这么一句话,当然知道我们的大老板,但是公司给我的教育不是这样的,讲的好。

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