美国干部，不喜欢窍主管的门，是希望拥有自己的创意，因为你一请教主管，主管的话一出来，你的创意就没有了，每一个人都希望拥有自己的创意，所以不要动不动就去请示，所以各位，我常常说底下没有思考能力，你不能够完全的怪他们。有的时候就是你的话太多了。他就没有思考力了。希望拥有自己的创意，这是美国干部不随便窍领导的门的原因，现在讲第二个我另外的例子，日本干部，日本干部也不太随便敲主管的门，这个原因是什么，你认为呢，在日本公司一窍门，你就要承受一个很可怕的后果，所以他们尽量的不窍门的。
我们来看看，他们窍了，会有什么可怕的后果，如果有日本人来窍门，进来，林木科长，这个东西我想了很久都想不起来，你教教我吧，你猜猜那个林木科长会怎么讲，拿过来吧，脓包，这事情怎么弄怎么弄，当林木科长还给他的时候，你猜他会讲句什么话，拿去吧，我在你的这个年纪是从来不麻烦我的主管的，实在是对不起，出去以后就在也不进来了。
这一句话一骂下去，就很可怕的，拿去吧，我在你的这个年纪是不常常麻烦我的主管的，你看我喝杯咖啡很难受是不是，没有事就来窍我的门，现在终于得到答案了，日本干部是不窍主管的门的，是害怕主管以为自己无能，不管这两种是哪一种方式，希望拥有自己的创意，害怕主管以为自己无能，结论就是不窍，所以我终于发现，我在雅诗兰黛当副总，在日本航空当副总的时候，各位我非常的轻松，因为我那些美国干部不会窍我的门，我那些日本干部也不会窍我的门，他们两个的想法不太一样，但是就是不窍，各位，其实我的一个好习惯就是经常不麻烦我的主管，而且自动的回报，这是我的一个好习惯，所以我不管在美国在德国在日本，我的主管都很信任我的，因为我永远都是自己先跳下去解决问题，自动的去思考，自动的去发现，自动的去解决，实在是万不得已去窍门，就准备挨骂，就是这么的简单，我们来看看吧，刚才那个黄颜色最高主管的应该是干什么的。
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