在给你一个弹性，你可以记一下，女人一怀孕她的身体状况就不太好，所以她们很可能会延长休息的时间，她们可能常常请假，她们很可能希望在家久一点，她们中午可能要睡久一点，她们可能常常吐，她们常常头昏等等，这个我们完全可以理解，我希望你回去告诉你们公司那些怀孕的女士，你的这些反应，公司都可以接受，坐下底下的女士们我给你个忠告你记一下，怀孕不是生病，怀孕只能叫做生理现象，你不可以把怀孕叫做生病，你那种反应叫做生理反应，我们是可以接受的，但是我想请教你一个问题，你怀孕孩子的那九个月，所有发生的和减少的工作时间，如果要补偿给这个公司。
所以我给你大家一个建议，你回去告诉那些怀孕的女人，我们用三种方法，第一个，你爱怎么休息就怎么休息，少掉的时间就从薪水里面按照比例把它扣掉，第二个你如果不扣钱也可以，生完孩子以后回来把所有欠给公司的时间，统统还给公司，每一个礼拜加班五个钟头，把时间全部还给公司，这是第二个方法。第三个方法，你不希望生完孩子以后这个样子，也不希望公司扣钱，那可以，找一个同事把你所没有做完的工作叫她做完，最好那个同事也是女的，她将来也怀孕的，她怀孕就是你帮她，你们自己去讲，反正这个事就是要有人去做，我的三个方法如果都做不到的话，你就告诉那个怀孕的说叫她不要干了。
没有办法啊，公司就是一个很正常的公司，男人又不怀孕，当然女人怀孕固然是很辛苦，又不是生病啊，但是这个事情不知道怎么搞的，在国内，大家就这样子无所谓，我个人并不认为这是一个很好的方法，所以弄得男的都想怀孕，情况就是这样子造成的，这就是一个怀孕的问题，也是一个弹性的问题，这些东西都是人家身上所发生的案例，你可以拿来做一个参考。
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