我们很多的企业不愿意员工成立工会它认为工会很不好，代表职工的利益和企业对抗它认为很不好，但是有时候从某种程度上来讲它希望有工会，比如举个例子，我们曾经有过一个企业由于员工的权益跟企业对峙最后罢工了，几百人罢工以后当地政府来了出面了，要给员工和企业进行斡旋，那么政府呢，就跟企业这些主要负责人说了我们得召集你们和员工代表开一个会，然后把这个问题放在在桌面上来由政府主持在中间帮你们协调或者是公断，企业的负责人没有问题都来了，然后政府就跟员工说你们选择职工代表，选出职工代表以后呢，选五个代表我们政府主持可以跟企业一块座谈，结果这个企业没有工会职工代表没人选，最后企业跟员工说你们出代表呀，职工怎么说，职工说我们每一个人只代表自己，那这事你怎么办？你跟每一个人职工去谈吗？挨个谈，你谈判的成本多高，所以呢，其实职工有这样的一个组织有这样的一个集体合同承包人员想可能你会觉得，我们这种权利受到了一种制约或者受到一些限制，但是从某种意义上讲，你只要把这些东西都谈妥了那就行了，而且你谈判的成本会比较便宜，那么集体合同的内容，我们看涉及到方方面面很多比如说劳动报酬、工作时间、工作休假、劳动定额、劳动安全卫生、补充保险福利、女职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、规章制度、职工就业保障、集体合同期限、变更解除终止集体合同的条件履行集体合同，发生时的协商处理办法违反集体合同的责任，履行集体合同的监督检查制度以及双方当事人认为协商的其他内容，那么有人问是不是这些内容在集体合同里边都要体现，不是，这些内容你可以选用的，那么这里边的条款，你可以进行选择，有些你认为需要的你就可以放在集体合同里边进行约定，有些你认为对你本企业不需要的你可以不约定，它这不是必备条款，是选用条款，是这样，那么集体合同是不是企业和员工必须都要签订的，也不是，按照我们得法律规定是说，员工和企业协商以后签署这样的集体合同，那么它的意思就是说，那么签署这样的集体合同是可以的，但是你不签署也是不违法的，是这样，那么有很多人对于集体合同和个人劳动合同这个区别搞不清楚，他容易混集体合同劳动合同怎么回事我搞不清楚，这俩有什么区别在这为了明确，简单的说一下，集体合同和劳动合同的区别，那么这样的一个对比有利于我们对大家理解集体合同，首先说集体合同和劳动合同两方当事人是不同的这个大家都知道，劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业这两方当事人组成的，而集体合同是由全体职工和企业签署的这样一个合同，那么全体职工是由工会或者职工代表代表职工来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以当事人不同，另外合同内容不同我们个人和企业签订的劳动合同，它里边主要约定的是企业和员工之间的权利义务，而集体合同里边主要约定的是职工权利和企业的义务，基本上没有什么企业权利和职工义务
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