他说在酒店大堂谈这个气氛不好，来到我的总统套房，我们来多聊一下，本来他跟我约见面的时间是十五到二十分钟，他当天约见我三个小时，教我他怎么样推广出15000人，26000人的活动，事实上他告诉我的都是他遇到了多少挫折，因为他积极思考如何坚持到底，所以后来我知道，如果我要跟他一样成功，我需要更乐观，更积极，有的事情并不是想想得那么的容易。
陈安之这样多的工作，这样做是不是会遭到别人的一些这样的误解，别人的想法相当的重要，可是别人的想法如果阻止你迈向你的目标，那可能他的想法只能当做参考，所以有时候不能听太多人的意见，听他一多有时候会迷失自我，我觉得有时候是好事，有时候可能阻止你成功。因为所有的成功者他都必须做一些别人不愿意做的事。
去年在比尔盖茨访华的时候，他在北大做演讲，当时学生有问他一些问题，也是关于成功的问题，他是这样回答的，他说我认为成功首先是要看对于一些你非常尊重的人，你能够为他们做些什么，那么另外一个衡量一个人是否成功的标志就是看这个人有没有创造一些全新的东西，有没有给世界带来变化，我想作为世界首富很多年，比尔盖茨是大家心目当中一个成功的人物，那么能不能从我这样一个成功学的角度，去评判一下他的这套成功学的理论。
比尔盖茨本人我见过三次，我觉得比尔盖茨成功，第一个他掌握了一个趋势，也就是在几十年前，大家不知道软件是未来的主流， 大家认为是硬体，他看到了这个软件的发展，所以他公司叫微软，也就是微小的东西所使用的，可是那个时候所有的电脑都很大，他怎么易经预测到20年以后每个人哟一个小台的，所以第一个他对这个趋势的掌握，还有一点就是他非常的会销售，就是他创立微软的前六年他都亲子拜访客户。
本文来源：田福招聘网_海南人才在线
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/