田福人力谈成功(2)

来自:田福招聘网   发布时间:2013-09-16 16:09:53

 

    所以成功者是看短期的眼光,还是看长期的眼光,所以长期的眼光就是虽然你很努力,那么可不可能你的努力,一个月就可以成功致富呢,这是不可能的,天下没有这种事情,如果这么简单的花,全世界人都会成功了,所以既然不是每一个人都成功,那为什么少数人还可以坚持到底,因为少数人保持20-80定律的观念,虽然我很努力一阵子,也许结果还不是很明显,但是我知道最后那20%,即将让我获得80%的陈就,大家觉得这个长期的眼光重要还是不重要,觉得自己需要有这个观念的朋友给自己热烈的掌声鼓励一下。

    第二个小编要跟大家分享的这个叫做珍珠理论,大家有没有人喜欢珍珠的呢,通常女士特别的喜欢珍珠,喜欢佩戴珍珠耳环,珍珠项链,那么各位这个珍珠是在哪里找到的,对了,就是在这个壳类里面找到的,如果我们今天拿一个贝壳,拿一个壳类过来,是不是打开来,每一壳子里面一定有珍珠,这是不一定的,有没有可能我们拿了一个贝壳,打开来了之后发现里面没有珍珠。当我们发现里面没有珍珠的话,我们应该要怎么办。要不要找下一个,万一一拿起来一看,很不幸的没有珍珠,这个时候我们又该怎么办。在找下一个,万一连续拿了10个都没有珍珠你们还会不会继续找。

    大家知道100个贝壳里面有多少个珍珠?其实只有三个贝壳里面有珍珠,因为世界上的成功比例只有3%,每一百个人就会有三个人达到非常成功的境界,每一百个人就有三个非常优秀的人才,所以当我们在寻找别人加入我们团队的时候,我们就好像在找珍珠一样,大家有没有听懂,有没有可能你第一个邀请他,邀请他成为我们的产品代表,发现他不是珍珠。有没有这种可能性,这种可能性大还是小。

    这样的可能性是很大的,所以当你发现这个人不适合当代理商,也不适合当零售的顾客,这个时候我们就要把这个壳子丢掉,然后我们在去找下一个,有的人连续找了20个之后,发现里面没有珍珠,他说这个生意做不了,结果他放弃了。大家觉得傻还是不傻。