大家在求职的时候，关于这个手机号码我有两个非常重要的建议，大家要选择一个固定的手机号码，保证在短期内是不换的，一直到你到公司报道的时候，都不要换这个手机号码，不然会非常的麻烦，比如说我们公司的这个方式，你在网上投了简历之后，你会注册一个手机号码，当然你是可以随时去修改的，但是我可能会在某一个时间点下一份简历，而我面试结束之后，我将不在下新的简历，这样即使是你把网上的信息修改掉了之后，我并不了解你的手机号码发生了变化，可能我在给你发面试邀请的时候，你的手机号码换了，结果签约的时候你没来，我打电话找不到你，我只能认为你放弃了，只能是这个样子，所以大家一直到你毕业。
还有就是不要用这个生僻号段的号码，现在很多企业是批量的去发送短信，那么我在发短信的过程当中，我的秘书在发短信的过程当中，会发现一个问题，一般情况下我们现在是13几和15几开头的，或者是18几开头的，但是就有同学选了14几开头的，这样的电话在发短信的时候是不支持的，百发百退，后来这个同学跑到现场哭的跟我说，为什么我周围所有的人，都收到了面试通知，只有我没有收到，一看手机号码是147，我当时也哭了，我说给我退回来十次，我确实没有办法找到你，所以这个生僻的号段大家千万不要用。
自人情况，这个是一家公司一般会看种哪一些，姓名性别，出生年月，民族籍贯，政治面貌，这六块是必须要有的，我发现会有的同学，甚至包括有社会工作经验的应聘着，他会在简历上面写，我今年22岁，还是23岁，其实这个给我造成很大的一个困扰，第一个我数学学的好，我要去推算，往前算个多少年，看一下他到底是哪一年出生的，因为在我们做招聘人的概念里，比如说我会知道2012年的本科生一般情况下应该是89年到90年出生的。我会去大概了解这个，你要是给我出来多少岁，我可能还是要换算一下。这样就不好了，要是心情不好的情况下，你的这份简历就这么过了，那真的是太可惜了。