面试，从投简历一直到面试，到和面试官拜拜，这个过程就是小编今天要来和大家分享的内容，不知道是不是大家想听的，我先讲这些，讲的过程当中，包括讲完了之后，我们今天下午的时间非常的充裕，我们可以进行一个充分的交流，大家可以抛开我这个做人力资源的，做校园招聘的这样一个人的内心，去看一看，究竟我们是怎么想的，我把我想的，都会讲给大家听。
第一步，简历撰写，大家觉得一份简历当中应该包括哪一些内容，个人信息，教育背景社会经历，校园经历，自我评价，性格评价，兴趣爱号。告诉大家，作为一个HR，我在筛选简历的时候，我只看六个部分，第一个求职意向，首先简历最上面你最好让我看到你来应聘我们公司，你是想应聘哪一个岗位和哪一个工作地点，这个是非常重要的，比如说，向我所在的公司，我们公司在招聘的过程当中，有研发的岗位，有销售服务类的岗位，有供应链的岗位，有人力资源的岗位，人力资源的岗位和研发的岗位，他的差别还是很大的。像我们海南大学这边，很高兴的告诉大家，我们今天招了八个人力资源的，有七个是海南大学的，当然我们在研发的岗位上也有很多海南大学优秀的毕业生，我拿到一份简历之后，我首先要知道这个同学他是想要应聘哪一个岗位，要去哪个工作地点。
第二个，联系方式，很显眼的位置你要让我看到你的手机号码，因为我曾经收到一份简历特别的理想，就是找不到人，后来还是我千辛万苦通过就业办的老师，找到学院的老师，学院的老师又找到了班长，班长找到这个人，我觉得这个成本还是很高的，这个是我心情当时好，心情要是不好的话呢，或者是我没有时间，可能就错过了。
第三个，邮箱，有很多公司在发面试邀请，会给你一个电子版的东西，这个时候邮箱就显的非常的重要，一般情况下公司在邀请你面试的时候会是先通过手机，电话或者是短信的方式来联系你，也有可能会通过邮箱告诉你具体的地点，时间来确认一下。要是面试成功之后这个邮箱就非常的重要了。