第三个，做事比较急，总希望那个把事情一下都做完，任何人都是做事情比较急的，尤其是这件事情对于他比较重要的时候，但是这个不是一个理由，面试官经常反问就是，说一下你做什么事情比较急，举个例子来听一下，如果你没有三个到五个案例的话，你的这个问题就不要去回答。
第四个，考虑问题过于全面周到，各位，你是一个应届毕业生，在你面前是一个工作五年甚至是10年的面试官，你觉得当你回答出这样一个问题，他会怎么去想你，或者是我们把思维往回推，退一下去想一想，如果现在一个高中学生在跟你说，有的时候我做事情我考虑问题过于全面周到，这样的话你会怎么去想他，这就是对于这些问题的答案关于不足常见的回答一些经典的错误回答。
所以以上四点，小编希望以后的求职者里面，尽量去避免。接下来说下这个薪酬期望，这个对于应届毕业生来说，你的薪酬期望起源于你的雇主给你发多少钱，而不是你希望是多少，所以这一点，我们更多的去回答公司给多少，就给多少。但是你也可以说一下，我希望能和市场的价格是一样的，但是不要提的更高，有两个经典的词，一个叫做，霸王面，可以你没有获得这样的机会，你可以去公司进行面试这样的机会，有很多人经常受在样的影响，比如说大家都听到唐俊如何或者这个留学名额的过程。大家换位思考一下，在我们的生活过程中，你被一个暗恋你的人所喜欢，他在没有争取你的任何的允许之下就跑到你的家里向你示爱，你会有什么样的感觉，这就是面霸的效果。除非是万不得已，要不然我不建议大家采取这个面霸的这种方式，但是你可以做巨无霸，巨无霸就是你被拒了多少次，你种是能以面霸的心态去面对你的下一个面试官。
以上是我们在面试的时候一些常见的错误，大家在以后的面试过程中要注意的问题。。