四大简历占有的比例(1)

来自:田福招聘网   发布时间:2013-08-13 16:40:05


    在社会实践经历中,和这个四大简历中,越贴近的实践经历,越会给你增加法码,那么说到这一点,经常是有学生在投简历的时候,他没有将自己的简历划分成四大针对简历类,而导致他上面写的很多很多的东西,都和这个目标职位不相关,举个例子来说。

    经常会有研究生毕业之后把他的科研文章,两到三篇文章放在上面,但是他应聘销售类,或者是管理类的,这些文章,可能对方根本就不会去看,那么同样在这个销售类的职位上来说,他们更看种的是社会实践经历,如果你有一些具体的社会实践,可以和他完全相符的话,会增加这个法码,那么你的文章可能不会管作用。那么这个文章会在什么样的情况下会有作用呢,就是在这个技术类的,尤其是你要应聘这个科研人员的话,比如说是理工科的。这个可能对于企业来说就越来越看重的,所以大家一定要记住小编前面和大家说的十二项简历的标准都是要有针对性的,根据他的针对性,要取决于你的简历上面一张占有的比例。

    上面说的就是四大简历,具体的大家可以去看一看网上的一些模版,销售类,技术类,管理类,和行政类的模版,看看它们各个成分都占有多的的比例,千万不要什么都去罗列。

    准备简历我们分为三个步骤,第一个就是准备履历,为什么要准备履历,给大家说个例子,我们在大学四年都经历了很多很多的事情,有很多研究生可能还会经历更多更多的事情,我们要做的就是将你这四年认为你值得骄傲的专业知识,可通用技能,和个人心态等,每一种准备十五个例子,按着时间顺序,一级级往下走,那么这一份履历其实第一方面是给自己看的,你在总结的时候,你自己会看的很爽,因为每一件事情的背后,比如说你得了一个奖学金,这个事情的背后,往往都包含着你这四年中非常珍贵的回忆,那么这个履历是准备的越多越好。我简历大家写个两三页三四页读是没有问题的。