下面我们来看一下这个关于职位，你肯定要应聘一个职位，你不可能在不知道职位的情况下，就去投简历，那么在你投简历的时候，你就应该要知道关于这个职位有哪一些要求，大家在网上打开一个网页，会看到这个职位的描述，和这个职位的要求，而这个要求是你一定要满足的，他通常分为硬要求和软要求，硬要求可能是学历，或者是专业，或者工作经验，而这个软要求，可能是要求你是一个团队合作者，或者是一个有领导能力，或者是让你具有创新能力的，这个叫做软条件，你在去面试之前，你一定要非常清楚的知道，这个职位的要求是什么，第二，这个职位的典型职业之路是什么，一个公司在招人的时候，很少只会用这个人两三年，至少面试官在招你的时候，他不会带着这样的目的来招聘。
所以他会关注你的职业之路，也希望你能关注你自己的职业之路，当你了解这个职业的职位之路的时候，在面试中，你的回答就可以和这个面试官的期待值相契合，那么在这个后期的面试中，就会为你增加很多的加分，这个职位通常会有多长的时间以及他的晋升率是多少，或者说你获得提升，获得这个升职的可能性大不大。在面试当中经常听到一个问题就是。面试官会问你，在未来的五年之后，你认为你在哪，这个就是潜在的问你，也是拐弯抹角的问你，你对自己五年之后职业之路是怎么规划的，如果你的回答和这个职位是相契合的，那么你就是他们要找的那个人，所以这个问题你也要心中有数。
接下来就是这个职位的平均工作时间和这个收入的水平，大家知道这个行业不同，职位的薪金也是有很大的差异的，因此当这个面试官问到你，你对工作单位的工作时间，以及这个收入水平期待的时候，你的回答最好是和这个职位相契合的，因此这些知识也是在面试前要了解的。