从古至今，不少的实际案例和寓言故事都体现了团队的重要性。俗话说，三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。即使是弱者，但是如果有很多个弱者团结起来就会形成不可估量的强大力量。但是团队的和谐合作也不是一日就可达成的，这需要团体系统规范的训练。部队的士兵因为受过严格残酷的训练而成为国家最精锐强大的团队，同样，一个企业若想在成功的道路上走的更久更远，也要拥有一个高素质高效率的员工团队。而想拥有这样的团队，就只能对员工进行规范的企业内训。
没有接受过规范职业化训练的团队，其实就是一盘散沙，都不用风吹就散了，即使人数再多也只是一群乌合之众。一个成功的团队不是依靠人数的多少取胜，而是依靠整体的合作能力，历史上也有不少以少胜多的战役。一个团队人数多，也是给人在第一感觉上很庞大壮观，实际上可能一点战斗力都没有。如果一个团队人数不多而且个个都是杰出的精英人士，但是他们没有一点团队的合作精神和接受过专业的训练，在面对工作的时候各顾各的，这样也会使自我的才华得不到很好得发挥，也很有可能会因为自身认为自己是一个杰出的工作者而骄傲自满，推卸责任，甚至相互陷害，导致企业乌烟瘴气，阻碍企业的正常发展。但是将团队经过专业严格的训练后，普通的团队也会具备强大的战斗力，蠢材也会变成人才。
企业内训特别适合中小型企业的实施。因为国际大企业一般员工素质较高，多数都是精英级别，具备深刻的自我意识，自律能力也相对较强，在一些情况下能够自我形成较好的团队精神。而中小型企业在这个方面就相对薄弱一些。中小型员工职业化训练将是中小型企业未来管理和发展的核心。中小型企业只有加强员工专业的团队合作能力，才能更好地迎接现有的机遇和挑战，才能在当今竞争巨大的社会占有一席之地。