据调查了解，我国的就业率依然处于下滑的趋势。许多人找不到工作的原因不是因为学历不高或者是工作能力欠佳，最重要的原因在于面试失败。求职面试是求职过程中最重要的关卡，但是一旦掌握了正确的应对技巧，一切都会变得非常简单，你将会轻松地得到一份适合自己的好工作。
在工作单位面试的时，招聘人一般都会向求职者提出类似对本公司是否了解、为何在众多招聘单位中选择本公司等问题。大部分求职者都会给出一些模棱两可、十分含糊的回答，这样的回答方式是十分失败和愚蠢的，这往往是失败面试的源头。因为这样的回答在第一时间就向招聘者传递你是一个没有准备，没有想法，缺乏责任感的人。所以，在投出求职信但是还没收到该公司面试通知之前，应该通过网络等其他相关途径对该公司和对你应聘的职位进行一些基本的了解。机会往往只给有准备的人，只要在面试之前做好充足的准备，对于这些最基本的问题就能快而流畅地回答出来。同时，招聘者也会认为你对这份工作非常的重视，从而无形地提升了成功的可能性。
在面试的过程中，求职者的形象是十分重要的影响因素。求职者的一言一行，一举一动都是招聘者的评判标准。不需要一个人的语言多么花俏，只要能够语言流畅、文明用语、逻辑正常就可以。员工往往是一个企业公司的形象代表，如果该公司的员工连最基本的文明礼貌都不懂，在与其他合作伙伴接洽的时候，就会直接影响了之间的合作。所以现在招聘者对应聘者文明礼貌方面做出了严格的要求。
其实求职面试的技巧很简单，不一定都需要别人去告诉你，在生活中或者一些关于求职的电视剧中也可以体会的到。不一定因为面试才更加苛刻地要求自己，只要在平时就对自己严格要求，在应对面试之类的场合时就能够自然大方，轻松自如了。