有详有略，重点突出，很多同学在被要求做出一个解释的时候，面试者经常犯的错误就是把这个事情从头到尾，事无巨细的说一遍，这是一个非常失败的一个策略，因为我听完了以后，更一个流水账没有任何的区别，你要做的是重点陈述，你做了什么，哪些具体的事情，1、2、3条，结果是什么，比如说你可能在大的电器，国美，或者是苏宁卖了一个月的电器，那么在这个卖电器的过程中，如果你应聘的是一个销售职位的话，你在这个过程中，让你的销售，业绩上升了多少，跟同组相比，百分比是多少，你才去了哪一些1、2、3，哪三条促销策略来增加的你的销售业绩。
然后这个结果就四你比同组的人一个月多了多少多少，无论四MP3,还是电视，这个就是你做了什么，结果是什么，这是你在面试当中要特别强调的部分，还有一个就是你要注重这个细节，特别是这个职位的要求的细节，如果你的职位要求是一个销售的话，你要描述，详细的描述，你在销售的过程中是如果使用这个促销手段来增加各户的吸引力的，如果可能的话，请大家用数据来说话，比如说通过我的这个努力，我的MP3的销售能力，比同组卖MP3的同学，每个月还要多出13台，然后这个增长率上升了 10%这个数据是最有力的支持，数控会给这个面试官留下深刻的印象，而且会显得你的陈述非常的真实，非常的有力量，而且会很生动，所以我在这里要请大家注意这个数据。
最后在你的陈述当中一定要体现你的潜力和素质，体形大家，特别是那一些不可被培训的素质，我们都知道一个企业通常会要求员工，比如说有相关的能力，相关的专业知识，但是还要要求你要有创新性，或者是要善于合作，那么大家来分辨一下这些素质哪一些是不可以被培训的呢。。