在你初入职场的时候必备礼仪，首先是要从小事中学习，多观察，勤动手，少发牢骚，从细小的地方开始学起，也许就是在一些细微当中，来体现你的细心，来体现你的忍耐的能力可能让别人慢慢地赏识你，所以不要求得一开始，就有什么大的事情好的事情，或者说一个很重要的一个任务能够落在你的肩上。
第二个：做个执行职员，不要什么东西都是觉得这个不好，这样不好，我觉得那样会更好，尽可能地做一个执行职员，因为领导在安排这件事情的时候，其实也是经过了深思熟虑的，当然智者千虑必有一失，有可能有他想不到的地方，但是有的东西他会慢慢地在失败当中来总结这样的教训，来总结这个经验，不需要你，就是毕竟你的阅历太浅，所以首先要做一个执行职员。
第三个：脚踏实地地工作，脚踏实地地工作我觉得表现在这么几个方面，首先是要务实，做任何的事情，不要只做表面的功夫，应该要务实，不要这山望见那山高，总是眼高手低，吃着碗里的，又看着锅里的，在工作当中，要特别的注重创新，开拓，这应该说是所有的上司特别欣赏，特别喜欢的一种下属了，。
第四个：与上司的沟通，这是一门艺术，而且非常的难，非常的难，你可以从这么几个方式来着手，第一个就是不要代替这个上司做决定，比如说，当你汇报一个工作的时候，你不妨这么说，李处长，您好，就这件事情呢，经过我的一些调查或者一些了解呢，我举得有三种方式我们可以去，或者饿去做这件事情，有三套方案，但是呢，说实在的，我考虑了以后我觉得三套方案都有它的利和弊，比如说第一套，它的好处在哪里，不好在哪里，第二好处在哪不好在哪。但是我的阅历非常的不丰富，所以我自己拿不定主意，到底怎么去做才好，我想请你做个决定，就是到底觉得哪一种方案可能更适合，你知道这样的说话，有一些什么样的好处吗？首先是你没有盲目的做决定，在来又说明你在思考问题，因为你把你的几个方案都怎么样，都说出来了，都展示出来了，包括它的利和弊我都想清楚了，如果你就一位的，特别谦虚的说。那李处长，这件事情呢，我去调查了解了，但是我还是不知道到底应该怎么做，请你做决定吧，这样也是不行的，这就以为着你根本就没有自己的思想，而且你发现吗，你说出的三种方案，其实就引导了这个处长在沿着你的这个思路在思考既说明你做了事情，同时又摆明了你的观点，而且你还尽可能地引导老板也在沿着你的这个思路在思考。其实对你来讲，你之所以想到三种方案，无论哪一种都是可以的，为什么，都是按照你的意愿来做的。你不至于让老板和上司他的思路特别的开阔，然后太开了以后，有可能他如果说出来一个东西，你根本就没有思考过，你没有想过，有可能在个话你就对不上了。