一、任职要求
1、统招本科及以上学历，男女不限，5年以上人力资源相关工作经验。
2、擅长薪酬绩效板块，具备营销思维。
二、岗位职责
1、独立主持项目运作：对项目从启动到交付的全过程负责，包括制定计划、把控进度、质量与成本，确保客户满意度。
2、带领项目团队：组织并指导团队成员完成调研、方案设计、实施与交付，同时承担团队成员的培养与能力建设。
3、客户沟通与关系维护：作为主要对接人，深度理解客户需求，进行方案汇报、述标、高层沟通，并挖掘二次销售机会。
4、参与商务拓展：主导咨询项目的投标、讲标、合同谈判等前期工作。
5、知识沉淀与产品优化：提炼项目经验，参与公司内部知识库建设、工具方法优化或培训课程开发。
三、薪资待遇：底薪5000元+1000元绩效+项目提成