岗位职责：?
? 客户开发与业务拓展
· 独立开拓新客户资源，制定客户开发策略，深入挖掘目标行业头部及高成长企业的招聘需求；
· 主导商务谈判与签约，推动战略性客户合作落地，持续扩大公司客户版图。
? 客户管理与深度经营
· 深度经营现有客户关系，定期进行客户高层回访与战略需求复盘，理解客户业务战略与组织发展方向；
· 负责客户分级管理与分类经营，制定差异化服务策略，推动长期战略合作；
· 协调内外部资源，确保客户需求的高效响应与精准交付，树立专业可信赖的服务品牌形象。
? 全流程招聘执行与交付（管理岗须做单）
· 独立负责重点岗位的全流程招聘交付，包括职位分析、人才寻访、面试评估、薪资谈判及offer跟进，确保核心岗位高质量闭环；
· 主导目标行业人才地图绘制，持续积累并沉淀行业优质人才资源；
· 以身作则，带头完成个人业绩指标，为团队树立交付标杆。
? 团队管理与赋能
· 负责猎头团队的日常管理与建设，包括任务分配、过程辅导、结果追踪及绩效评估；
· 主导团队内部案例复盘、技能培训与经验沉淀，提升团队整体专业能力与作战水平；
· 营造积极、高效的团队氛围，增强团队凝聚力与战斗力。
? 策略规划与问题解决
· 参与制定团队业务策略与目标拆解，确保团队持续稳定产出结果；
· 协调解决项目执行及团队管理中的各类复杂问题（包括但不限于客户异议、候选人谈判僵局、团队协作冲突、交付瓶颈等），具备独立决策与快速应变能力；
· 持续关注行业动态与人才市场变化，及时调整业务策略，确保团队始终保持竞争力。
职位要求：
1. 学历背景：专科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：具备8年以上猎头行业从业经验，其中至少3年以上团队管理经验；
   · 有新能源、智能制造、AI机器人、大健康等相关行业中高端岗位操作经验者优先；
   · 有独立开拓客户并深度经营客户关系的成熟经验。
3. 核心能力：
   · 具备全局视角与业务规划能力，能有效分配资源、把控项目风险，带领团队完成业绩目标；
   · 管理岗须具备独立完成做单的能力，熟悉高端岗位全流程交付，有持续达成乃至超额完成业绩目标的实战记录；
   · 能够独立解决业务推进及团队管理中的各类复杂问题，具备较强的应变与决策能力；
   · 具备团队培养与赋能意识，能通过辅导、培训、复盘等方式提升团队成员专业水平；
   · 结果导向，品行端正，正直靠谱，具备良好的职业素养与抗压能力；
   · 认同田福人力"尊重人，尊重人才"的企业文化，愿与公司共同成长。

工作地址：
1、上海市徐汇区漕宝路33号日月光A座
2、江苏省苏州市虎丘区师图街15号华馨护理院