计算机/互联网类/电子/通信类求职-张女士个人简历

张女士

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基本信息

学历：本科
所在地：

求职意向

意向职位：人力资源经理/主管,人力资源专员,招聘经理/ 主管
薪水：
地点：海南海口
行业：计算机/互联网类/电子/通信类

自我评价

工作经历

德邦物流股份有限公司

工作职责：一、海口全程德邦物流有限公司海南区域政委人力资源主管 2020.9—至今（8个月）负责统筹海豚生、储备干部招聘、留存培养、其他员工关系等指派任务。招聘相关： 1、负责海南区域公司海豚生、储备干部招聘体系的搭建及优化； 2、根据事业部人力资源战略，制定并实施区域月度招聘计划； 3、负责分析、筛选、拓展并对接各类招聘渠道；例如：智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、校园招聘、智联直播招聘等； 4、负责对接业务执行招聘工作，进行简历甄别、面试、薪酬谈判、背景调查、录用及入职审批跟进；人员关怀留存： 1、根据区域业务实际情况，对接业务需求，制定海豚生、储备干部新员工的留存关怀培养方案； 2、针对新员工留存关怀培养方案进行执行落地、过程优化，助力新员工成功转身； 3、负责统筹海豚生、储备干部新员工的见面会落地； 4、负责对接业务管理员工关系事宜，例如：人员离职、异动、SAP系统岗位配置等 5、直属领导日常指派。二、广西德邦物流有限公司琼桂事业部人才发展组培训选拔主管 2020.3-2020.9（6个月） 1、主要负责管理人员的晋升、降免离等统筹工作； 2、负责组织企业文化氛围建设，熟练运营微信公众号、图怪兽、H5、创客贴、秀米等工具； 3、负责部门所有考核数据监控，如招聘类、培训类等相关的数据管理； 4、管理人员（高级经理、经理）的绩效考核数据管理。 5、领导临时指派任务。三、海口全程德邦物流有限公司海南大区人力资源部人力资源主管 4000 元/月 3000 元/月人力资源管理本科 CET-4 2016年12月全国计算机等级二级 2017年03月 2018.8-2020.3（一年7个月）招聘与配置：业绩：历经两年双十一招聘高峰，完成了双十一招聘指标，完成比为172.4%。 1、根据现有人员编制预算及业务发展需求，日常对接协调、统计业务各部门的招聘需求，准确反馈至事业部管理处，及时编制人员招聘计划。 2、负责文职、非文职招聘渠道的使用和维护。熟练使用日常招聘渠道，比如58同城、BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网等；代表公司参加海南省人力资源局组织现场大型招聘会；代表海南招聘部门前往湛江组织校园招聘；内部推荐推广等。 3、执行日常招聘邀约、人员甄选、面试（文职、非文职）、人员试工、入职合同签订等招聘系列工作。 4、负责招聘数据分析、评估招聘效果，优化招聘流程，提高招聘质量；员工关系及培训：业绩：连续两年员工档案标准化检查达标，文职技能培训识别人才17人，近半年内晋升6人。 1、负责海南区域人员调动、转正、办理离职结算工资、负责解答员工离职工资问题等相关员工关系管理工作； 2、负责员工档案管理，对接总部并严格按照标准制度完成员工档案标准化检查； 3、负责海南区域人员培训计划方案制定、执行落实、培训调研；培训类型为新员工培训、技能及绩优培训。 4、承接领导日常临时数据指派。

海南顺丰速运有限公司

海南卓力人力资源有限公司

教育经历

海南师范大学

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