职位描述
1、负责公司制度流程的组织学习和文件传达，并协助制定门店业务流程和规范。
2、协助制定门店年度业绩指标，并分解实施。
3、负责定期分析门店销售状况，及时解决改进方案和措施。
4、负责门店形象陈列和门店卫生，监督门店人员保持良好的形象。
5、关心门店员工的生活，保持团队的工作激情，减少人员流失率，帮助门店员工绩效提升。
6、协助制定实施门店促销策划、活动方案，总结实施结果。
7、负责顾客退换货的处理和跟进，及时汇报突发事件。
8、参加公司组织的各项会议，组织门店会议的召开。
9、负责门店货品、物品和现金的安全管理。
10、负责门店员工招聘、提升、解雇，做好员工的工作指导、企业文化宣导和专业技能培训等。
11、负责组织门店的定期盘点并负责解决异常状况的解决。
12、负责销售票据的核对并及时准确的填写各种表单。
13、负责门店VIP客户的发展和日常关系维护。
14、负责门店的订货、补货及货品的调拨等。