职位描述
岗位职责：
1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：
2、参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
3、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
4、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
5、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
任职资格：
1、管理类、语言类专业本科以上学历，十年以上岗位工作经验，熟悉办公室工作流程；
2、具备较强文字处理能力，熟悉公文写作；沟通能力、表达能力强；
3、在海南地区具有一定的人脉关系。