职位描述
岗位职责：
1、 负责猎头客户需求开发、高端人才储备、人才推荐、人才测评、背景调查；
2、 根据客户招聘需求进行职位匹配度分析，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
3、 根据公司的规范流程面试并评估候选人，制作专业规范的面试、评估报告；
4、 维系良好的、长期的客户关系，深入了解企业客户背景、文化、发展，建立永久合作；
5、 关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导；
6、 完成公司下达的业务洽谈指标；
7、 履行并传承田福人力企业文化理念。
任职要求：
1、 年龄25—45周岁，男女不限，大专或以上学历，专业不限（人力资源管理类专业佳）；
2、 具备5年以上工作经验，其中至少3年以上企业HR、人才网站、猎头顾问或销售工作经验；
3、 精通或熟悉某行业专业知识，具有某一行业较为宽广的人脉资源；
4、熟悉企业招聘面试流程及面试规范；
5、具备较强的分析判断能力与语言表达能力，组织协调能力、执行力强（对自身职业发展有长远规划者、对人才配置工作有极大热情者佳）；
6、认同公司文化理念，为人正直、诚信，具备较高的职业素养；
7、具备较强的社会责任感与职业责任感和保密意识。