- 个人简历

期望职业：
经营/管理类
期望职位：
总经理
目前月薪：
0 元
期望薪资：
无
推荐时间：
2013-01-29 17:47:45
人才编码：
533
人才简介：
尊敬的董事长： 您好！ 欣然获悉贵司在寻找一位高管人才，本人特此致信联络，希望您可以抽空一叙。如果要在整体经营链条上打通，在人才方面还真需要拿出国际化海纳百川的气势。 闲话少说，毛遂自荐如下。 本人留学英国阿伯丁大学，获得MBA工商管理硕士学位，并获得中国国家教育部考核认证学历，学校网址：www.abdn.ac.uk，毕竟世界性的企业要有世界化的教育和文化才匹配。 我目前服务于海南照丰水产任职总经理，从事海洋水产的精深加工及贸易，率领企业每年保持两位数的复合增长。之前在世界5

基本信息

姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 婚姻： 现居：
邀请面试

教育经历

  • 英国阿伯丁大学 工商管理专业 学历： MBA
  • 天津财经大学 金融专业 学历： 大专

工作经历

2011-4 -- 至今 海南照丰水产有限公司 总经理
工作描述：
●向董事会提出企业的更新改造发展规划方案，并设定短期、中期战略目标，以及长远愿景和使命规划蓝图。 ●根据董事会批准的经营目标，编制预算开支计划，制定公司营运策略。 ●完善集团的业务单元规划，调整经营方针和经营形式，并提出企业变革与发展的项目。
2003-11 -- 2009-12 百达信（香港）有限公司 副总经理
工作描述：
1、本人先对公司作出不同阶段的战略规划，从而建立各种可操作性的管理系统，然后梳理人力资源订立具体的绩效考核预算目标（KPI），再依据目标监控改良各种执行工具CRM/IE/PMC/QA的实施过程，期间要不断进行集团的管控内审，旨在增加市场占有率和销售额来促进可持续的进步，最后实行上市IPO的战略举措。 2、直接管理化工原料及设备制造分公司，制定高速增长模式，提升企业管理和运作能力。 3、充分发挥集团多产业联动优势，推进企业快速成长。以“高科技化工环保产业园”项目带动集团“高科技化工原料”中多产业的低成本扩张
2000-4 -- 2002-8 太古可口可乐有限公司 供应链及物流经理
工作描述：
●负责规划供应链仓库及物流战略，制定日常运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的营运管理体系，深切掌握供应流通中“鼠标+水泥”的要点，具体制定物流ERP和零库存BPCS信息化实时管理系统，并组织实施落实。 ●为生产作紧密配套的供应配合，推动生产物料供应的Just-in-Time计划，以确保实现半成品流通成本目标预算的达成。 ●将PMC需求转换为计划执行，对物流管理部、各仓库中转点、各配送中心、供应商及承运商的合作之间的细节流程持续改善，提高供应链货品处理效率，对运输、仓储、人员、信息处理等环节进行成
1997-9 -- 2000-4 联合利华有限公司 直销部经理
工作描述：
●构建高效率高执行力的团队，完成销量目标、利润目标及其它KPI指标，全面督导营销规范化制度化的运作，确保各项市场推广活动以及路演支持得以有效落实。 ●督导下属不断开发各渠道客户数和单点销量的提升（铺货率/SKU/生动化等），提高活跃客户率，最大程度挖掘市场潜力。 ●负责制定渠道策略计划并实施，作重点经销商及KA门店的管理及客情维护。 ●负责区域品牌建设/销售网络建设/零售终端建设，有效提升产品市场占有率。 主要业绩： ●联合利华于1997 年推出和路雪品牌冰淇淋，而本人被聘为一线营销经理负责生意的起步
1991-9 -- 1997-9 广东威士工业有限公司 生产经理
工作描述：
工作职责 ： 执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。参与制定公司生产发展战略与年度生产经营计划。组织制定并实施生产现场的5S管理细则。主持制定、调整年度生产计划及总预算。按工作程序做好与人力、技术、营销、财务部门的横向联系。 主要业绩： 推广TQM全面质量和ABC分类管理系统，令到1995年营运效率比同期上升15％。

培训情况

2001.9 -- 至今 北京清华大学管理学院
详细描述：
组织变革、领导力、战略管理、产品创新、人力资源、供应链管理、新旧质量管控工具、工厂SAP系统培训
1999-4 -- 至今 联合利华员工发展中心
详细描述：
分销直销、市场区分、ERP、团队建设、绩效管理、品牌发展策略

语言能力

联系方式

招聘职位

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