- 个人简历

期望职业：
经营/管理类
期望职位：
经理、大区经理
目前月薪：
0 元
期望薪资：
无
推荐时间：
2013-01-29 17:01:27
人才编码：
531
人才简介：
●接受过大型外资企业全面管理和行销管理的专业培训、有先进的管理模式和丰富的管理经验； ●有制定和实施企业发展战略、年度经营计划之经验； ●熟悉大型现代企业销售、供应、生产、人事行政、财务、品管、市场等管理流程之经验； ●有对销售通路建设实行封闭式管理和数字化行销分析、行销总结及有对采购节点企业采购管理之经验； ●有整合、建设员工队伍之经验和具良好的计划、分析、检查、控制、组织、协调及决策等务实操作经验； ●熟悉大型企业的营运管理、资本运作的综合性协调与生产组织及财务知识; ●有企业IOMC成本

基本信息

姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 婚姻： 现居：
邀请面试

教育经历

  • 中国人民大学 企业管理 学历： MBA
  • 四川农业大学 农经 学历： 本科

工作经历

2009-1 -- 2012-3 四川通威股份有限公司（上市公司，300亿企业规模，110家分子公司.饲料、食品、建筑）( 总经理、大区总经理
工作描述：
1.担任通威集团成都通威饲料有限公司总经理、沅江通威饲料有限公司总经理及两湖片区总裁； 2.是通威110家分子公司中最大十个生产规模企业总经理之一，年净利润在千万元以上； 3. 全面负责、主持公司及大区企业的日常经营管理和业务活动。对公司重大投资、经营活动决策。 4. 拟订和组织实施公司及大区发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划销量、利润指标。 5. 建立健全公司及大区的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每月（周）的工作例会。 6. 定期巡视各部门工作进展情况，及时发
2007-1 -- 2009-1 四川波鸿集团实业有限公司（58亿规模，药业、机电、农业、宾馆、汽车4s及部件生产、房产等40家分公司） 集团副总经理
工作描述：
1.在管理上引领了企业进入精细化管理、多元化经营、品牌化发展全新领域； 2.全面负责集团公司经营管理工作，日常工作向集团总经理、董事长汇报。 3.听取分公司总经理、集团各部门的工作请示汇报，并对各个分公司主管及各部门的工作进行指导监督。 4.参与制定公司的发展战略、年度经营计划及年度目标责任书，并带领团队组织落实。 5.组织制定公司的年度预算和损益方案，并跟踪、控制。 6.组织建立健全子公司的规章制度，并签发实施、监督实施。 7.制定公司内部管理机构设置和调整方案，并报请总裁批准后实施。
2003-1 -- 2007-1 希杰饲料（贵阳）有限公司（韩国三星电子母公司） 总经理
工作描述：
1.是韩国三星集团母公司。 2.年营业额在1.5亿以上； 3.全面负责公司的全面经营管理工作，重大事情向总裁汇报。 4.接收公司副总经理、各部门的工作请示汇报，并对主管副总及各部门的工作进行指导监督。 5.参与制定本公司的发展战略、年度经营计划及年度目标责任书，并带领团队组织落实。 6.组织制定本公司的年度预算，并跟踪、控制。 7.组织建立健全子公司的规章制度，并签发实施、监督实施。 8.制定公司内部管理机构设置和调整方案，并报请总裁/执行总裁批准后实施。 9.负责公司的团
1999-12 -- 2003-1 正大（宜昌）有限公司 副总经理/副总裁
工作描述：
1.是芬兰在中国投资的饲料酶制剂固体发酵生产企业； 2.年营业额在2亿元以上； 3.负责主管市场调研、营销管理，产品定位，完成公司年度销售目标和利润目标； 4.负责营销团队的建设，团队成员的培训及管理； 5.制定市场营销计划，推广并监督实施及行销总结、行销分析； 6.负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理； 7.组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持； 8.做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升；
1994-12 -- 1999-12 重庆正大有限公司 经理
工作描述：
是集团在中国投资的现代农业领域独资企业； 2.年营业额在4亿以上； 3.负责市场调研、营销管理，产品定位，完成公司年度销售目标和服务； 4.负责营销团队的建设，团队成员的培训及管理； 5.制定市场营销计划，推广并监督实施及行销总结、行销分析； 6.负责渠道建设及管理，建立客户档案，作好客户关系管理； 7.组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持； 8.做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升； 9.管理客户资源
1990-7 -- 1994-12 平昌县民兴乡政府 财务主管/总帐主管
工作描述：
（1） 负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2） 负责日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等服务工作； （3） 管理规章制度的建立、修订及执行监督； （4） 协助建立办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5 作好领导的参谋，及时为领导提供信息和建设性意见； （6 督促有关部门及时完成各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （7 负责对外联系、宣传工作； （8 负责部门的评估与考核； （9 完成领导交办的任务。

培训情况

语言能力

联系方式

招聘职位

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