- 个人简历

期望职业：
经营/管理类
期望职位：
首席执行官CEO/总裁/总经理，副总经理/副总裁，首席运营官COO
目前月薪：
0 元
期望薪资：
无
推荐时间：
2013-01-29 16:26:57
人才编码：
525
人才简介：
在企业综合管理方面具有丰富的经验：包括战略规划，组织管理、运营管理、集团企业管控； 擅长领域： 1、成长型企业的管理：解决快速发展所面临的战略问题、管理问题、组织问题和人才问题； 2、集团化和多元化企业的管控：整个管控系统设计和实施； 3、上市前企业系统化、标准化、信息化管理：通过体系建设、流程优化、授权管理等实现企业的稳定发展； 4、运营管理：从计划预算，到过程督导和结果评估，提升企业的运营效率； 5、擅长新业务和新公司的组建和管理； 6、团队建设、人才培养、用人、识人； 7、有投资管理经验； 期望薪

基本信息

姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 婚姻： 现居：
邀请面试

教育经历

  • 北京大学 工商管理 学历： MBA
  • 西南科技大学 电气工程及其自动化 学历： 本科

工作经历

2009-10 -- 至今 重庆XX控股有限公司 首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述：
1、根据董事会要求，拟定公司战略和中长远规划，并报董事会批准执行，根据战略目标，组织制定战略实施计划；组织实施公司年度经营计划和投资方案； 2、主抓复合肥产品的营销工作，包括，销售组织、品牌、市场、渠道、产品规划、销售绩效； 3、主持公司的日常生产经营管理，负责公司安全运营； 4、构建现代企业制度，完善现代化内部管理体系； 薪酬待遇：年薪72人民币（税后）+原始股5% 企业简介： 以复合肥生产销售为核心为核心，业务涵盖化肥生产、农资贸易、农业科技、农业生态旅游为主的大型控股公司。旗下拥有四家子公司：
2006-5 -- 2009-10 XXX化肥股份有限公司 运营副总裁/运营副总经理
工作描述：
职 责：负责整个集团化肥业务的运营管理 主要工作： 1、经营计划与经营目标管理 ◆根据集团董事会要求，编制年度经营计划和目标，并分解落实； ◆部门、子公司层面月度、季度、年度目标完成情况的运营监督。 2、运营管理 ◆落实各部门、子公司层面的经济责任制，负责组织检查、考核，并提交报告； ◆组织子公司经营分析及日常的运营监督和检查，监督各部门、子公司的运营管理并提出工作建议； ◆监督和协助各部门、子公司做好内部管理，协调部门、子公司层面的工作关系，协助改进工作。 ◆组织全集团范围内的经营信
2004-2 -- 2006-5 北大纵横管理咨询集团 业务合伙人
工作描述：
职 责：负责公司咨询业务的拓展与项目管理，以及重要项目的实施 主要工作： 1、为企业提供管理咨询解决方案。 主要在以下业务领域为客户提供服务： 1、公司发展战略规划； 2、组织管理：从战略目标到组织的变革，组织结构和职责设计； 3、人力资源管理：岗位设计、人员招聘、绩效体系设计、考核体系设计、薪酬与激励体系设计； 4、集团型企业管控系统的设计和管理，从静态管控系统到动态管控系统，从人事、财务、决策、营销、采购、信息等的经营控管到财务管控的方案设计和实施； 5、公司的治理和内部控制，管理体系的
1996-7 -- 2002-9 中国五矿集团有限公司 项目经理/车间主任/销售部部长 销售部经理
工作描述：
职 责：阶段一、双加工程一子工程的项目建设管理； 阶段二、负责车间生产； 阶段三、负责公司产品的国内市场开拓和销售业务管理； 主要工作： 在中国五矿集团华鹰钨钼工业有限公司从一名普通技术员做起，历任项目经理、车间主任、销售部部长，兼任公司团委书记。 1、项目经理： 中国五矿集团“双加”技改工程中任子项目的项目经理，负责组织协调制氢车间热力，仪表，水暖，管网，电力，土建，热工，设备，等等各项目小组的工作协调，保障正常的项目进度，按时完成项目任务。 2、车间主任： 负责制氢车间的车间管理。 3、销售部

培训情况

语言能力

联系方式

招聘职位

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