- 个人简历

期望职业：
经营/管理类
期望职位：
首席执行官CEO/总裁/总经理，副总经理/副总裁
目前月薪：
0 元
期望薪资：
无
推荐时间：
2013-01-29 14:51:18
人才编码：
518
人才简介：
工作经验及主要业绩: 具有10年以上的高星级酒店筹建、施工、筹备、开业经营管理经验，及项目管理经验，全程参与2个五星级和1个白金5星级酒店项目，2个温泉度假酒店筹建筹备及开业运营。 擅长旅游地产项目策划、前期拓展，酒店工程管理，酒店筹备，酒店专业团队组建，运营管理等。 对酒店项目的各专业配合精通。对国内o国际酒店管理集团有丰富的人脉资源，並对其各公司在酒店委托经营管理的运作模式与相关条件熟悉了解。 赋有较强的组织协调能力； 对项目开发管理以及资本运作控管娴熟； 能从整体的筹建筹备角度出发,严格

基本信息

姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 婚姻： 现居：
邀请面试

教育经历

  • Hotel Consult SHCC-Institute Hotelier “Cesar Ritz” 酒店管理 学历： MBA
  • 财经管理学院（台北） 企业管理 学历： 大专

工作经历

2012-6 -- 至今 南京巴布洛国际酒庄园俱乐部 首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述：
筹建办 负责庄园筹备建设及整体营运,向董事长汇报负责
2011-3 -- 2012-5 三亚君澜度假酒店 副总经理/副总裁
工作描述：
业主公司 作为常务副总负责监督管理方经营成效及日常资产运营情况，主导后勤整备如酒店工程筹备规划与修改,市场定位策划,内控管理制度建立,年度个项营业预算,各部门标准流程编订审查验收,人员招聘审核,培训计划编订及审核等. 並贯彻落实管理公司负责的层级管理体制，规定各级管理人员的职权范围，合理指导各部门开展工作，调动全体员工的工作积极性，不断提高酒店的服务质量和管理水平。
2009-10 -- 2011-3 厦门闽台五缘文化交流园区(温泉渡假酒店) 项目总经理
工作描述：
前期立项工作,土地挂牌竞标,总体详规策划,工程筹备规划,产品市场定位,内控管理制度建立,各部门标准流程编订,人员招募培训,市场营销策划. 研究并掌握市场变化和发展状况，确定酒店的发展规划、管理目标、经营方针和经营计划，并组织实施。
2006-7 -- 2009-8 云顶温泉渡假酒店-福建漳州市 酒店总经理
工作描述：
全面负责酒店的经营管理，贯彻落实总经理负责的层级管理体制，规定各级管理人员的职权范围，合理指导各部门开展工作，调动全体员工的工作积极性，不断提高酒店的服务质量和管理水平。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项费用的开支和成本消耗，开源节流，酒店筹备规划与修改,市场定位策划,内控管理制度建立,年度个项营业预算,各部门标准流程编订审查验收,人员招聘审核,培训计划编订,五星评星工作执行.市场营销策划及带领营销团队拓展业务等.
2005-2 -- 2006-6 西宁神旺大酒店-(旺旺集团) 执行副总经理
工作描述：
总办 工程筹备进度监督,酒店各部门管理制度的落实执行,各部门标准流程编订与监督执行,人员招聘审查与人员培训计划的编订, 酒店星评工作开展.月季年度的营销计划编制汇整向集团酒店事业处汇报.
2003-4 -- 2005-2 东山湖温泉渡假村-广东潮州 执行副总
工作描述：
负责渡假村整体营运,协助总经理对各部门运作流程的修正与监督,业务的重新规划调整与销售推展,各项预算的汇整审核向董事会提报,每月.季.年度提报工作进度与营业状况.主抓酒店星评客房o餐饮o销售的运营工作.
2000-10 -- 2003-4 帝京国际大酒店-东莞大岭山 运营副总
工作描述：
协助总经理对筹备酒店销售营运策划,销售人员招募培训.客房、餐饮运营管理制度建立..销售管理.各部门产品包装.市场策划.业务营销.
1998-3 -- 2000-10 东莞喜来登大酒店 运营总监（分管餐饮o娱乐）
工作描述：
协助业主办分管餐饮`娱乐营运管理,标准作业流程查核执行,人员招聘审查.专业培训计划编列与执行成果呈报.餐饮.娱乐两大部门业务的策划与推广，及两大部门运营费用控管，任务指标执行等。

培训情况

语言能力

联系方式

招聘职位

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